杭州市临平区乔司街道党群服务中心作为街道加强流动党员管理的主要阵地，在新形势下着眼流动党员管理常态长效机制，从2019年助力流动党员党支部的“破题解难”，到2022年依托“热土新家”流动党员综合党委的“品牌立新”，再到2023年响应临平区流动党员“红邻党群安家”专项行动方案，实现流动党员管理经验“固化推广”，最终积累形成了具有高辨识度的流动党员管理的品牌化经验集合。

乔司作为临平南融桥头堡，流动人口集聚，最高峰曾达40余万人。面对流动党员排查纳管难、教育管理难、作用发挥难等问题，乔司街道党群服务中心以“暖心服务”为第一理念，依托“1+10+N”流动党员综合党委管理体系，创新出“塑造体系优管理、1家3类5定期”的工作路径，再定期开展各类党建活动，助推流动党员成为街道经济社会高质量发展的新生力量。

为增强流动党员“离家不离党”的归属感，街道采取“三强化”，探索形成“家、点、站”的三级阵地覆盖格局，强化主动排查、阵地建设、数字助力，确保流动党员不落下、找得到、常联系。在乔司街道党群服务中心设置“热土新家”流动党员专属活动室（阵地），在村社成立“流动党员报到点”19个，确保流动党员“流动不流失、学习不掉队。”

除此之外，为解决流动党员集中学习难等问题，乔司街道党群服务中心为辖区流动党员定制专属“组织生活套餐”和党性教育培训课程，开设“指尖课堂”，强化线上线下联动，使党员学习的自由度和选择性大幅提高，实现流动党员党史学习教育“不打烊”。

同时，充分发挥党群服务中心阵地优势和组织优势，组建有行业特点、有服务特色的流动党员“连心”志愿服务队在25个流动党员服务驿站提供专业化、特色化服务，对有工作精力、有管理能力、有活动资源的优秀外来流动党员，着重培育成为党群社团组织负责人和活动达人，不断纵深推进流动党员作用发挥，推动流动党员作用发挥“见实效”。（乔司街道党群服务中心  沈霞）