近年来，云南省临沧市永德县医共体总医院始终坚持党管人才原则，围绕“真心爱才、悉心育才、精心用才”的人才工作理念，通过补短板、堵漏洞、强弱项，不断奏好医务人才“引、育、用”三部曲，着力打造一支医德高尚、医技精湛的医务工作者队伍。

       广开门路拓宽引进视野，荟萃四方英才。广揽英才，坚持事业留人、待遇留人、感情留人，帮助解决人才住房、待遇、配偶就业等问题，激发源头活水。坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会进行公开招聘，加快人才队伍的梯队建设；加强三级医院对口支援工作，有针对性地引进三甲医院技术人才对医院的重点专业进行重点扶持；聘请省内外知名的心血管病、妇产科等领域专家到医院长期坐诊，在开展临床业务的同时手把手带教学员，传授经验，实现医院人员由“输血”到“造血”的转变，推进医院临床诊疗水平不断提升。截止目前，共完成定向医学生规培返回58人、事业单位公开招聘96人、编外聘用208人；累计上海交通大学新华医院崇明分院派驻专家5名、昆医附二院派驻专家10名、云南省三院派驻专家5名、德宏州中医医院派驻专家4名。

       多措并举拓宽培育途径，锤炼过硬本领。坚持抓实医务人才的思想政治建设、理论知识学习、业务能力提升等培训，积极利用三级医院对口帮扶平台，选派科室技术骨干到省内外三甲医院拜师取经，以获取更多医疗工作的前沿新信息、新技术、新思路，截止目前，共派出157名医务人员分别到上海瑞金医院、上海交通大学附属新华医院崇明分院以及昆明医科大学第一附属医院、第二附属医院等知名医院进修学习；将年轻的技术骨干推上疫情防控一线岗位锻炼培养，搭建让他们发挥才干的舞台，给位子、交任务、压担子、定目标，着力培养他们的创新能力、协调能力、思维能力等，在疫情防控期间，共派出3名医务人员支援武汉、327名医务人员支边援缅，让他们在实践中摔打、摸索、成长；加强继续医学教育，提高教育投入，加大支持力度，积极承办省级继续教育项目－妇产科重点专科基层适宜技术应用推广培训班、市级继续教育项目－磁共振高端技术应用提高班等班次，同时，鼓励青年干部继续攻读学位，共有155名卫生技术人员取得了本科学历；建设了心内科、肛肠科、骨科、泌尿外科等7个专科联盟及1个专家团队工作站，采取上下联动、双向转诊、技术培训、以及学术讲座等多种形式，在临床诊疗、教学活动、科研水平以及学术交流等多方面进行手把手、面对面的帮扶，为医院培养了一批专科人才，留下了一支带不走的专家队伍。

       才尽其用绘制用才蓝图，释放磅礴效能。坚持“事业为上、人事相宜、人岗匹配”的原则，充分挖掘优秀人才的优势和长处，结合岗位特点，把合适的人匹配到合适的岗位上，通过持续不断的思想淬炼、技能训练、实践锻炼，让其才能得以彰显、风采得以展现、价值得以实现。制定《基层党支部书记选拔培养制度》《中层干部选拔任用及管理办法》等人才激励制度，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法，完善保障措施，充分发挥人才主观能动性，释放人才队伍干事创业的最大潜能；不拘一格选拔优秀人才，将优秀的高学历人才作为高层次人才队伍的后备军，累计启用69名优秀专业技术人才担任各乡镇分院的支部书记、院长、副院长和总医院中层干部，实现人才建设的可持续发展；坚持从实际出发，对急需的、缺乏的、有贡献的卫生技术人员，在申报、评聘专业技术职称时给予倾斜，累计130名医务人员得到职级晋升，让扎根基层的专业技术人才发展有空间、晋升有通道。（云南省临沧市永德县  李江元、罗仕月）