一卷诉一生,干部人事档案是服务从严管理干部和精准科学选人用人的重要抓手。作为一名组织部门干部人事档案工作者,应立足本职岗位,以党的二十大精神指导档案工作实践,做好自身成长“三部曲”,扎实推动新时代新征程干部人事档案事业高质量发展,在为民服务中彰显档案工作者智慧和力量。

“扎根”档案泥土,淬炼档案担当。从事干部人事档案工作,要从讲政治、讲大局的高度充分认识干部人事档案管理的重要性,从对党负责、对干部负责的高度充分认识干部人事档案管理的严肃性,切实提高政治站位,强化政治担当,自觉克服千篇一律、枯燥乏味的危难情绪,要思想过硬、政治过硬,只有始终牢记“档案工作姓党”,政治上提高站位,在思想上时时警醒,“扎根”档案沃土,把讲政治的要求贯彻到档案工作全过程和各方面,坚决做到收转有登记,查(借)阅有手续,管理有章法,有力提升干部人事档案工作的规范性和严肃性。

“破土”困境难题,锤炼能力本领。干部人事档案管理工作中,信息的保护与利用是非常重要的环节。随着社会发展的节奏变化越来越快,需要档案工作者整理留存的档案工作量越来越大,面对更多的来自社会、个人方面的服务要求,敢于挑战档案工作中的“老大难”,要认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》和各级组织部长会议精神,加强干部人事档案管理,持续提高档案服务干部工作能力。严格按程序办事,按规定管理,立足干部人事档案工作岗位,健全档案日常管理、散件管理及散件移交双签字机制,锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、作风扎实的干部人事档案工作队伍,不断锤炼过硬本领,确保散件管理安全性,坚决担负起对干部自身负责、对单位建设负责、对党和国家负责的重任。

“拔节”创新路径,无畏勇毅前行。不破不立,大破大立,晓喻新生。仔细分析档案工作部门面临的挑战,把握机遇探索创新,务必要打破僵化的思维模式,增强创新意识、攻坚意识,不断推进实践创新、制度创新、科技创新。会同干部股、组织股等相关业务股室,结合干部档案日常查阅、审核、材料鉴别、干部考察档案任前审核,持续抓好干部档案规范化建设,配备专门档案室、档案专用柜,实行一人一档,明确专人负责档案管理,突出服务干部选拔任用重点任务,加快推进干部人事档案数字化建设工程,建立数字档案共享机制,提升干部管理标准化、科学化、专业化水平,实现干部人事档案管理更加安全规范。(云南临沧市临翔区委组织部   计宪春)