江西都昌县委组织部紧紧围绕模范机关创建目标要求，通过抓理论学习、抓创新举措、抓文化建设、抓纪律作风，打造“政治型”、“服务型”、“活力型”、“廉洁型”机关，着力建设走在新时代前列的模范部门和打造过硬队伍。

      抓理论学习，打造“政治型”机关。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”制度，坚持“每周五”学习，通过集中学、个人学、研讨学等形式，读原著、学原文、悟原理，引导组工干部切实用科学理论指导实践、推动工作。依托“组工业务精品课程”活动，让组工干部紧扣业务工作实际，轮流上台主讲业务、谈体会、说心得，倒逼干部补短板、强弱项，营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围，使全体干部成为组织工作的“多面手”“政策通”。2022年以来，共开展集体学习活动12余次，“组工业务精品课程”活动1期。

      抓创新举措，打造“服务型”机关。制定出台《关于在部机关开展“转作风、优服务、创一流”活动实施方案》，教育引导全体组工干部持续发扬组织部门的优良作风。深化“我为群众办实事”实践活动，定期组织组工干部深入帮扶村进行走访慰问，参与乡村振兴、环境整治等活动，2022年以来共开展走访帮扶活动10余次，帮助解决问题15余件，切实提高人民群众获得感、幸福感和安全感。围绕新时代组织工作热点难点问题，聚焦组织工作“改革创新”，深入开展调研活动，为找准基层组织工作症结、理清工作思路，推动组织工作高质量发展。

     抓文化建设，打造“活力型”机关。积极倡导“快乐工作、健康生活”的工作理念，注重“家”文化建设，针对组工干部加班多、运动少、就餐不便的实际情况，打造了“组工之家”。“组工之家”占地面积200余平方米，配套建设了干部用餐食堂、组工文化墙、健身活动室以及组工书屋等设施。实行内部管理，面向全体组工干部，进一步增强组织部门的亲切感和归属感。同时，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富干部文化生活，进一步增强团队凝聚力、归属感和工作活力，凝聚组工干部“精气神”。

     抓纪律作风，打造“廉洁型”机关。坚持用制度管权、管人、管事。针对当前组织部门自身建设的新情况新问题，以规范工作运行、完善考核评价、强化从严管理、落实人文关怀为重点，进一步完善《都昌县组工干部工作纪律“十不准”条例》以及《部机关工作人员日常行为“负面清单”》，提升干部纪律意识和制度意识，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。定期开展谈心谈话活动，教育引导组工干部严格遵守“十严禁”纪律要求，坚持公道正派、任人唯贤，时刻绷紧廉洁自律这根弦，全面打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”组工干部队伍。（江西都昌县委组织部    吴招福）