“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”。党和人民事业要不断发展，就要整合各方人才资源，聚天下英才而用之，要着力写好规划引领、服务保障、人才培育“三篇文章”，真正实现以人才的高质量发展支撑经济社会的高质量发展。

      写好规划引领文章，推动人才引进聚力聚焦。

      人才引进作为人才工作的重要一环，对于地方经济和社会的向好发展往往能够起到立竿见影的效果。“凡事预则立不预则废”，如若想要有的放矢地招才引智，就必须要根据本地经济社会发展的实际需求和人才引进中存在的问题短板，结合实际情况做好分析研判和长远规划。每年度要按时编制引才计划，对准靶心，精心挑选引进需要的人才，从而做到能够精准发现一批、顺利引进一批、高效使用一批、长久储备一批。

      写好服务保障文章，推动人才服务落实落地。

      做好人才工作，人才服务是关键。要想真正留住人才，就必须高度重视人才服务，在全社会营造出“识才、爱才、敬才、用才”之风。要摸清了解人才底数，打牢高效管理和服务人才的工作基础，真正使人才服务工作不落队。推出并实行一系列的配套优惠政策，营造良好的工作生活环境，让人才们在住房、落户、子女入学、薪酬待遇等方面无所顾忌。同时还要做好日常地沟通服务，平时多加强联系，节假日送上祝福，力所能及地做好信息提供、政策宣传、事项代办等工作，以热心、暖心、贴心的服务来有效避免“人才引不进，引来留不住”和“留得住人、留不住心”的情况发生。

      写好人才培育文章，推动人才队伍提质提量。

      “十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。做好人才工作，要坚持把培养与引进放在同等重要的位置，注重人才的培养。要科学制定并扎实推进人才培养计划，积极探索建立人才素质提升需求预测分析机制，鼓励和组织各类人才赴名校名所开展教育培训和参观学习。同时还要充分挖掘本土人才，激励外出能人返乡创业，鼓励大学生扎根基层，大力培育新型职业农民，真正练就一批“土专家”。在教育提升和学习培训中坚持以各类人才需求为导向，科学进行因人施教、按单点菜，通过缺什么补什么、需什么训什么、干什么学什么，真正实现通过以人才队伍的壮大来有效推动各项事业高质量跨越式发展。（中共江西乐安县委组织部干部  翟贤婧）