东宁市采取统一版式、加强审核、动态管理三项举措，不断推进村党组织书记档案规范化、标准化建设。

       一是统一版式，规范档案材料标准。参照领导干部人事档案管理标准要求，统一制定村党组织书记村干部履历表、村党组织书记个人信息表、年度村党组织书记考核登记表，明确列出村党组织书记档案清单、归档内容、项目填写要求，对照10类档案材料目录，细化档案内容18项，配发三角标签及隔页纸。截至目前，累计收集各类档案材料1500件，更新信息2800余项，全覆盖实现100个村党组织书记档案“一镇一格、一人一档、一档一码”的标准化管理。

       二是加强审核，严防档案失真失实。明确村党组织书记档案作为证明个人信息的权威资料和第一来源，对村干部履历表、入党、学历、职称、违法违纪、职务任免等重要材料，由镇党委严格把关，并与相关部门建立沟通协调机制，确保入档材料真实、准确。同时要求相关材料须以原始材料装档，原件损毁、丢失的，由村党组织书记本人作出说明、相关责任人签字、乡镇党委审核盖章后存档。对学历、学籍无法正常提供的，由相关毕业学校提供说明佐证。

       三是动态管理，健全档案责任制度。为确保档案健全规范，市委组织部在专人、专柜归档管理的同时，结合工作实际制定档案管理相关规章制度，对建档、定期归档、保管、借阅等予以规范，做到手续完备、登记齐全，台帐记载及时。采取市镇双模管理，镇党委指定专人负责村党组织书记档案的信息维护工作，对学历变更、奖惩情况等重要信息变动，需在15个工作日内向组织部门提交信息变更材料，保证档案材料有效性、时效性。（黑龙江省牡丹江市东宁市委组织部  赵 鹏 ）