近年来，扶余市无职党员、流动党员、退休党员等群体数量逐渐增长，针对党员教育管理不严的问题，积极探索分类管理的有效途径，努力做到党员教育管理全覆盖。

调动无职党员发挥作用。明确责任，科学设岗，按无职党员的年龄结构、分布状况等基本情况，让无职党员“无职有位”。结合工作实际，合理地设置一些具体岗位，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式组织无职党员上岗，各乡镇（街道）共有1000余名无职党员参与，明确规定具体职责，由无职党员上岗理事，充分发挥先锋模范作用。

规范流动党员组织生活。扶余市充分利用全国党员信息管理系统平台，建立个人基本信息动态档案，确保流动党员纳入组织管理。各党（工）委成立流动党员党支部，发放流动党员明白卡，告知流动党员应履行的权利和义务，常态化开展教育培训，目前，全市共组织流动党员开展学习教育活动400余人次。

引导退休党员发挥余热。扶余市现有退休党员3000余人，为充分发挥退休党员的政治优势、经验优势、威望优势，引导退休党员发挥余热，通过组织座谈会、主题党日等党建活动为年轻同志讲政策理论、讲工作得失，充分发挥传帮带作用，为年轻党员提供帮助和支持，把优良的传统、先进的品格、宝贵的经验、积极的精神传递给年轻党员。（中共扶余市委组织部  黄彬宇）