江西省信丰县坚持党建引领，完善党组织领导下的乡村治理体系，设置“六岗六员”进一步提升联系服务群众的精准化、精细化水平，实现乡村治理全覆盖、为民服务“全天候”，进一步激活乡村治理“神经末梢”，为乡村振兴提供强大动能。

       强化党建引领，建立精细网格体系。一是科学划分网格。坚持把党组织“嵌入”网格中，让党员“融入”群众中，用“红色引擎”激发治理活力。按照“遵循实际、规模适度、便于服务、有利治理”的原则，在现有村民小组的基础上，按照50户左右农户的规模划分网格，网格内按照10户左右再细分小网格，进一步织密织细织牢网格治理单元。二是完善组织架构。建立“村党组织-包联干部-网格长（村民小组长）-网格员-联系户”的组织架构，党小组长原则上由支委委员担任，村“两委”干部、第一书记及工作队员全部担任包联干部，负责联系指导多个网格，推动网格党组织建设“全覆盖”“无死角”，实现党建工作与网格治理深度融合。三是组建治理队伍。构建“一干一长多员”模式，即每个网格组建“一名包联干部、一名网格长、若干名网格员”的管理服务队伍。网格长原则上由村民小组长担任，且兼任1个网格员。从党员、妇女小组长、入党积极分子、五老人员、致富带头人、乡贤等主体中选优配强网格员，充分调动乡村能人参与网格治理工作。

       强化机制建设，规范网格管理运行。一是推行包干联户机制。包联干部每人联系4名左右网格长，网格长每人联系5名左右网格员，网格员每人联系10户左右群众，构建一级联系一级、层层递进服务的“金字塔式”服务体系。二是推行分类全员走访机制。将网格联系服务对象按照一般户、脱贫户、突发困难户三大类管理，网格员每周至少走访1次突发严重困难户，每半月至少走访1次脱贫户，每月至少走访1次一般户，了解生活生产情况，收集村情民意，开展政策宣讲等，做到“五必清、三必访”（即人员类别清、家庭情况清、区域设施清、隐患矛盾清、群众需求清，群众有负面情绪必访、有突发事件必访、有矛盾纠纷必访）。三是推行“积分管理”考核激励机制。定期组织党员、群众代表对农户的卫生保洁、乡风文明等情况进行评比公示，积分在爱心超市兑换奖品，并作为表彰评选、人选推荐的重要依据。严格落实网格员工作考核激励制度，由村党支部每月对网格员进行量化积分考核，党员考核结果作为民主评议党员的重要依据；村民小组长、妇女小组长考核结果与每月绩效工资挂钩，让网格员既有压力、又添动力。

       强化服务带动，注重发挥网格作用。在每个村级网格推行“六岗六员”制度，设置了“政策宣讲岗、环境管护岗、文明劝导岗、社会维稳岗、创业示范岗、村务监督岗”六种岗位和“政策宣传员、环境管护员、文明实践员、和谐治理员、致富帮带员、民主监督员”六员，网格长统筹负责网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，积极组织、引导党员和村组干部参与乡村建设、公共设施管护、人居环境整治、农村生态保护等事项。建立由网格员管理的微信群，积极发动网格村民进群，实行“群众吹哨、网格响应、干部报到”快速响应机制，合力解决存在问题、群众诉求和问题隐患。网格体系建立以来，全县14000余名网格员积极履行岗位职责，已开展各类政策宣传4.2万余次，调处各类矛盾纠纷1560余件，帮助群众解决实际困难1100余件，开展集中环境整治2553人次，收集意见建议622条，打通了服务群众“最后一米”。同时，网格员在入户过程中采取“拉家常”的方式宣传好新思想、新理论、惠民政策等，将党的政策理论送入“寻常百姓家”，发挥了教育引导群众的作用。（江西省信丰县委组织部  吴鹏）