陕西省第十四次党代会指出，办好陕西的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。组织部门要聚焦省十四次党代会确定的今后五年奋斗目标，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性、主动性，把各级党组织的作用充分发挥起来，把广大党员更好组织起来，把各级干部积极性充分调动起来，把各方面优秀人才广泛集聚起来，凝聚起以组织工作推动经济社会发展高质量的磅礴力量。

      高标准建强基层党组织，筑牢高质量发展之基。党的工作最坚实的力量支撑在基层，基础不牢地动山摇，各项决策部署能不能落实落地，各项重大目标任务能不能圆满完成，关键在基层。要规范基层党组织设置，构建“村（社区）党委—网格党支部—党小组—党员中心户”四级网格组织体系，发挥党组织在疫情防控、乡村振兴、城市基层治理、矛盾纠纷化解等方面的作用。要实施“头雁”培育工程。强化对各级党组织书记基层党建、基础建设、产业发展、基层治理、项目推进等方面的培训，提高促进发展的综合素养。要提升党员干部服务发展的能力。抓实“主题党日”活动，围绕重点任务，组织各具特色的党员志愿服务活动。开展党员“亮身份、晒承诺”活动，把各项发展任务融入每名党员的承诺实践中。创建“党员示范岗、示范路段、责任区”，发挥党员示范引领、辐射带动作用，不断激发发展活力。

      高标准锻造干部队伍，凝聚高质量发展之力。突出干部政治标准。认真贯彻落实新修订的干部任用条例，把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面，突出对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的深入考察，为精准科学选人用人把好第一关。牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”鲜明选人用人导向。把选人用人视野聚焦到改革发展一线、重大斗争一线、基层服务一线，注重使用其中敢于负责、善于作为、实绩突出的优秀干部。开展一线锻炼活动。采取定期选派干部到重点工作一线锻炼、乡村振兴基层锻炼、工业倍增提升锻炼、发达地区挂职锻炼、上下交流多岗锻炼等方式,让干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨,练就真本领、真才干、真学问，在实践中成长成材，为推动高质量发展锻造过硬的干部队伍。

      高标准打造人才高地，汇聚高质量发展之智。人才是事业发展最宝贵的资源。要按照“创造条件培养人才、引进紧缺实用人才、用好用活现有人才”的工作思路，破解人才制约瓶颈。要健全制度保障体系。实施人才发展战略，突出含金量高、突破性大、操作性强，从人才招引、队伍建设、平台打造、激励保障四个方面出台人才新政，激发人才干事创业活力。要搭建人才发展平台。围绕重点特色产业建立专家工作站，实施在外人才“回乡工程”，搭建政策支持平台，推动人才资智回归。要建立人才培养机制。健全人才信息库，实施人才梯次分类管理，抓好专业技术人才、农业实用人才、高技能人才等各类人才的专项培养，为经济高质量发展献计献策。要营造爱才用才氛围。建立健全人才服务保障制度，常态化开展人才信息摸排、需求调研、走访恳谈等系列活动。对引进的各类人才在户籍管理、医疗保险、子女入学、配偶安置、医疗就业等方面提供便利条件，开辟绿色通道。举办青年人才联谊活动，搭建社会各界优秀人才沟通平台。搭建人才优选平台，多渠道宣传报道人才工作的经验做法和优秀人才爱国奋斗的先进典型事迹，营造爱才、敬才的良好社会氛围，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。
      高标准构建考核体系，把好高质量发展之舵。面对新形势，贯彻新要求，要善于舞好考核这个“指挥棒”，用好考核这个“风向标”，加大招商引资、资金争取、固定资产投资等推动经济社会发展指标的权重，聚焦产业发展、基层治理、为民办实事等，精准化设置考核指标。坚持考事与考人相结合，统筹考核考评、职级晋升、表彰奖励、提拔重用等各种手段，把考核结果作为领导班子调配、干部选拔任用、后备年轻干部人选的重要依据，提高领导干部的能动性和创造力。用好用活“三项机制”，树立能者上、平着让、庸者下、劣者汰的导向，以精准科学高质量考核推动经济社会高质量发展。（中共潼关县委常委、组织部部长  贾向东）