雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。为有效解决流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，傅坊乡党委高度重视流动党员服务管理工作，以全覆盖摸排、全方位管理、全流程服务为抓手，打破空间界限，通过建起“信息库”、上好“线上课”、培育“智囊团”等措施，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失，离家不离学”。

       全覆盖摸排，建起“信息库”，确保党员“不失联”。傅坊乡以党支部为单位，按照“一个都不能少”的原则，在全乡12个村党支部深入开展新一轮流动党员摸排工作，通过一线查、上门访、电话问、微信找等“拉网式”排查，明确流动党员流出（入）时间、流出（入）地点、入党时间，工作单位，联系方式等信息，分类建立流动党员管理台账，动态更新数据，逐步探索构建多方参与、多元助推的流动党员动态管理机制。目前全乡共有80余名流动党员纳入流动党员管理台账，做到流动党员底数清、情况明。

       全方位管理，上好“线上课”，确保学习“不掉队”。一方面各支部借助村“两委”换届契机，自发联系流动党员，打造“流动阵地”。将平日外出务工的党员们聚集起来，建立“流动党员微信群”，使在外的流动党员也能与本村党员有沟通、有组织；另一方面不断加强流动党员培训力度，在“流动党员微信群”群内发布学习文章、视频讲解等材料，充分运用学习强国、“江西组工微讯”、“抚州微先锋”、“南丰组工微讯”微信公众号等媒介载体，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，实时推送主题党日、党员集中轮训相关学习内容，引导流动党员参与群中”打卡”晒学习照片活动，调动学习积极性，营造“离家不离党、组织在身边”的浓厚氛围。

       全流程服务，培育“智囊团”，确保作用“不缺失”。各村党支部动员党员联系户主动加强与流动党员联络，了解掌握思想动态、生活工作情况，及时帮助解决存在的问题，为他们提供关爱援助服务，并在春节、清明等传统节日召集返乡流动党员召开座谈会，通过发放电子问卷的形式积极开展“我为家乡发展献良策”活动，鼓励流动党员发挥在外优势，为家乡发展建言献策、贡献力量。目前，傅坊乡党委已收集到“发展良策”20余条，流动党员、在外乡贤为家乡发展、疫情防控等累计向社会捐款捐物近万元。

       下一步，傅坊乡党委将不断创新流动党员管理方法，持续抓好流动党员的教育引导，把流动党员凝聚在党旗下，让流动的党旗更加绚丽。（文/谭晨宇）