党建工作与部门主业深度结合的程度，往往决定了各项工作发展的水平。今年以来，浪潮集团宣传与群团工作部党支部始终坚持党建引领宣传思想工作的理念，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，创新宣传引导机制，实现党建+宣传同频共振，宣传工作呈现“潮平两岸阔”的态势，取得跨越式提升。

       守牢政治方向。该党支部始终把政治方向摆在第一位，坚持党性原则，坚持党管宣传、党管意识形态，让党的主张成为时代最强音。从建章立制入手，深化对意识形态、新闻宣传、舆情管理等方面的体系化、制度化建设。梳理完善制度文件体系，印发了宣传报道工作管理办法和“两微一端”管理办法等一系列制度文件，逐步补齐集团上下由制度体系不健全、工作流程不规范造成的工作短板，为确保集团各级党组织做好意识形态和宣传思想工作提供了根本遵循。

       壮大主流宣传。把党建工作与部门主业深度结合，传递浪潮声音，讲好浪潮故事，澎湃浪潮动力。重拾“筚路蓝缕、以启山林”的进取精神，对集团各级单位现有的宣传平台自上而下进行全面排查，梳理出96个微信平台号、13个官方微博号、53个客户端账号，分类建立台账，优先支持一批内容优质、用户黏性高的宣传平台做优做强，对用户活跃度低、常年没有更新的宣传平台坚决淘汰关闭，媒体宣传资源得到高效整合，协同优势得到进一步发挥。加强优质内容生产，出台考核激励制度，对影响力大的稿件和个人进行奖励，纳入年终考核，各单位供稿积极性大大加强，优秀稿件层出不穷。严格落实“三审三校”制度，进一步规范流程，组织党员骨干做好舆论导向把关工作，守牢安全底线。

       强化文化建设。结合新时代国资国企改革发展要求和浪潮集团“成为世界一流的新一代信息技术产业龙头企业、经济社会数字化转型的优秀服务商、新型基础设施建设的骨干企业”的战略定位，积极对标世界一流企业，组织党员干部骨干成立企业文化推进专班，对原有企业文化体系进行梳理提炼，发布《浪潮集团企业文化纲要》，对企业人才理念、服务理念等核心理念进行重新定位和深度阐释，从深层次挖掘提炼品牌价值。针对原有的企业文化微信公众号“思聚浪潮”内容定位不清晰问题，成立专班进行系统研讨和重新架构，目前公众号运营能力显著提升，定位更加精准，用户数量突破36000名，基本实现集团内部全覆盖，阅读量大大提升。

       提升履职能力。注重“因材施教”，紧紧围绕宣传需求，高标准、差异化开展集团党建宣传人员专业培训。先后在今年5月份和7月份举办了有关宣传思想工作、意识形态工作等专题培训，邀请资深专家通过线上+线下方式，对各权属单位300多名相关工作人员作专题报告。在支部内设立青年理论学习小组，强化对入党积极分子的培养，定期发布命题作业，并邀请外部专家给予指导，为人才成长搭建有效学习平台，真正将人才资源转化为人才优势。

       深化党史学习。持续深化党史学习教育工作，把党史作为必修课、常修课融入日常工作，更好用党史滋养初心、锤炼党性。引导权属单位积极组织开展丰富的党建活动，挖掘基层优秀党员案例，相继开设“学先进典范，当先锋模范”“战疫一线红旗飘”“聚焦党代会”等党建专题宣传报道，发布党建专题报道近百篇。重新对集团内网党群专栏进行规划设计，增添了学习时刻、党务公开、党章党规等内容，进一步强化集团党的思想、路线、知识宣传力度。通过党建宣传工作方式创新，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高了支部党员队伍的整体战斗力。

       潮平两岸阔，风正一帆悬。展望未来，浪潮集团宣传与群团工作部党支部将继续高举党建大旗，扬帆踏浪，不懈奋斗，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不断提高浪潮集团宣传思想文化建设水平，提升浪潮品牌形象，助力浪潮集团高质量发展。（文/星辰）