在基层工作中，基层中层作为承上启下的“关键少数”，又是具体事务执行落实的“中流砥柱”。中层干部能否发挥出应有的带头示范、干事创业的作用，直接关系到上级政策的执行效果、具体工作的开展成果和人民群众最直接的评价结果。中层干部要做到三“争”三“忌”，才能不愧于家庭的期盼、组织的培养和人民的信任。

       中层干部争做“带头人”，忌摆“官架子”。经历几年的基层锻炼，有些年轻同志初任中层，往往会故意去“摆谱”，追求所谓的“官威”。有些中层干部依仗自身资历，装模作样、拿腔作调，讲话刻意用“排比”，开会故意拖时间，工作上动不动就搞突击检查、“登门”汇报。与基层同志制造“距离感”，在大众面前营造“神秘感”。总书记曾在《之江新语》发文说到：“莫道昆明池水浅”，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。中层干部必须加强党性修养，增强宗旨意识，自觉克服“官本位”思想，牢固树立群众观点，主动融入群众，真正为群众办实事、解难题，做人民群众发家致富的“带头人”，才能在人民群众中获得好评价。要积极发挥领头雁作用，在基层工作中带头示范，甘做“新人”垫脚石，推动“后浪”奋勇争先，做年轻干部干事创业的“带头人”。

       中层干部争做“中坚人”，忌做“中间人”。在基层单位中，一部分中层干部“传得一手好球”，沾沾自喜；做起了“老好人”，左右逢源；当起了“官察家”，左顾右盼，说到底是“不担当、不作为”。干部就得“干”字当头，而检验一个干部想不想、能不能干、会不会干，关键看其是否“真担当”。中层干部要强化“责任在肩”的意识，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，善接最烫的山芋，学用结合，不断提升自身素质，变“二传手”为“二帮手”，发扬“帮”的精神，发挥“带”的效用，在担当作为上“打先锋、站排头”，争做“真担当”的“中坚人”。

       中层干部争做“清廉人”，忌做“寻租人”。“世路无如贪欲险，几人到此误平生。”在基层单位中，有些中层干部看似位置不高，却身在“关键岗位”手握“关键权力”，一念之差，用“人情+权力”寻租，落得囹圄之困，害的不单是自身及家庭，更伤的是广大群众的“一片真心”和基层组织的“苦口婆心”。一个人能不能保持清廉，最大的敌人是自己。为官守正当如兰，中层干部在平时工作中要善于从“甜言蜜语”中分清好坏、辨得是非，不为“七情”所惑、不为“六欲”所困。必须时刻紧绷廉洁自律这根弦，慎始慎微慎独，保持如临深渊、如履薄冰的心态，坚决做到“不留人情账，拒用权力换”，才能“仰不愧于天，俯不怍于人”。（文/刘书田  王萍）