近年来，云县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，以三个“突出”为抓手，不断提升干部教育培训的针对性和时效性，努力造就一支眼里有光，讲政治、有激情、敢担当的高素质干部队伍。

       突出“三个重点”，高位推动工作落实。一是以加强培训工作的组织领导为重点。健全完善由县委统一领导、县委组织部牵头抓总、有关部门分工负责、自上而下、分级管理的领导体制和工作机制，及时调整充实县委干部教育培训工作领导小组，适时召开领导小组工作会议，专题研究解决干部教育培训的难点、堵点；二是以精心制定培训计划为重点。研究制定《2018—2022年云县干部教育培训规划》，在此基础上分年度精心制定干部教育培训工作计划，通过调研摸底，根据干部自身实际需求，以“缺什么、补什么，弱什么、强什么”为原则制定培训课程，精心设置培训内容；三是以加强督促检查为重点。县委组织部定期对各乡（镇）、各部门干部教育培训工作开展情况进行督查，并把干部教育培训工作情况作为领导班子和领导干部年度考核的一项重要指标，作为干部提拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据。

       突出“三个保障”，全面夯实培训基础。一是强化师资保障。着力在提高师资水平上下功夫，通过送出去学、请进来教、坐下来练等方式，加强教师队伍的业务培训。着力在优化教师队伍结构上下功夫，用好政策，严格标准，拓宽教师来源渠道，进一步充实专职教师队伍；二是强化经费保障。把干部教育培训经费列入财政预算，保证干部教育培训工作需要。要求各乡（镇）、各部门每年列支一定比例的办公经费用于本乡（镇）、本单位、本系统干部教育培训，县委组织部酌情用县管党费给予适当补助；三是强化纪律保障。认真贯彻执行《中共临沧市委组织部关于在干部教育培训中进一步加强和改进学员管理的规定》等精神，强化学风建设，坚持训前强调纪律要求，认真落实跟班管理制度；培训期间严格学习纪律，狠抓学风建设，强化分组研讨、结业考试等环节，不断提升干部教育培训管理的质量和水平。

       突出“三大培训”，有效提升履职能力。一是突出服务大局精准训。紧紧围绕县委中心工作，紧扣“三大目标”和“五大重点工作”，突出系统性、针对性、实用性、实效性，聚焦“产业发展、工业经济、生态文明、乡村振兴、疫情防控、基层治理”等重点内容，开展形式多样的专业化培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。二是突出“一把手”重点训。围绕“一把手”政治素质能力提升，坚持以政治理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，着力打造精品“一把手”培训班，教育引导单位“一把手”，进一步筑牢思想“根基”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；三是突出实践锻炼加强训。把实践锻炼培养作为提升干部专业能力的重要渠道，针对干部不同经历和特点，通过到先进发达地区交流历练“外派”一批、到上级部门对口学习“上挂”一批、到基层一线摔打磨砺“下沉”一批等方式，让干部在实践锻炼中经风雨、壮筋骨、长才干。（中共云县委组织部    查学瀛）