定南县作为江西最南端一个22万人口的小县，人才资源稀缺宝贵。近年来，定南县认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，以“四力”激发人才引擎新活力，为打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡提供了强有力的人才支撑。

        深化改革夯基，迸发人才政策“引力”。建立人才工作联席会议制度，强化部门联动，压实县委人才工作领导小组各成员单位责任，出台县人才新政36条及补充措施17条、人才住房建设、高校毕业生创新创业、科技创新平台高质量发展等系列制度，不断完善人才发展体制机制。依托赣深高铁开通，绘制《定南县人才政策指南》，让该县人才政策搭上“高铁时代”的“顺风车”。2022年以来，该县累计发放人才政策性贷款722笔，共9779万元。

        产业架桥铺路，焕发人才队伍“活力”。围绕“四个面向”，大力培养和引进科技前沿、主导产业和关键领域的急需人才，仅2022年以来，该县引进培养各类急需人才200余名，有力推动县域经济高质量发展。开展“三请三回”活动，利用驻外商会，举办乡贤讲坛加强在外优秀人才的沟通交流，积极吸引在外人才返乡创业，服务家乡建设。围绕本土瑞狮、足球等特色产业培养人才，累计培养定南瑞狮非遗传承人才400余人，引进足球教练30人、培养本土教练100余人。“定南瑞狮”美名远扬，赴京参加新中国成立70周年联欢晚会；“足球之城”活力绽放，获评全国群众体育先进单位、全国首批县域足球典型。

        平台赋能升级，激发人才创新“潜力”。聚焦电子信息和新材料双首位产业，大力开展人才产业园建设，打造一批院士、博士工作站，成立芳纶材料应用工程研发中心，在打破美国杜邦公司近五十多年的市场垄断和技术封锁的基础上，实现了芳纶新材料在国际、国内的重大研究突破和广泛应用。根据产业发展需要设立人才研发基地，推动产才深度融合，该县设立科技轻量化轮毂研发基地，推动定南色耐特智能科技有限公司项目落地，总投资22.8亿元。该企业申请轮毂国家专利认证30余项，生产世界著名汽车赛事直线加速赛专用轮毂，项目投产后将实现年产2000万只超轻量化铝合金轮毂的生产能力。

        优化服务环境，散发人才生态“魅力”。聚焦企业、人才和群众急难愁盼问题，深入开展“三千行动”计划，走访企业101家、人才200余名，解决企业和人才实际困难74件。散布人才服务网点，大力推进人才驿站建设，在每个乡镇（城市社区）、工业园区高标准打造人才驿站，形成党政部门联系、关怀和凝聚人才的网络体系，增强人才的归属感、认同感。着力推动乡村人才振兴，建立农村实用人才创业投资机制，投入380万余元，扶持鼓励有潜力的青年农民提高素质、自主创业。该县投资3.5亿元，建成15栋638套现代化、花园式的高品质人才社区（群贤花园），开拓人才住房租售并举新模式，公开配租人才住房4批次500余套，销售人才住房2批次90余套，吸引更多人才留县创新就业。（定南县委组织部  李思佶 姚维文）