党员干部需要以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真落实“三法”（项目工作法、一线工作法、典型引路法）、“三化”（任务项目化、项目清单化、清单具体化）、“三短”（开短会、讲短话、发短文）、“两实”（实干、实效）要求。全面实现作风大转变、效能大提升、工作全落实。

       责任要明。做到“知责于心、担责于身、履责于行”，只有心中有责才能同频共振、同心同德、同向发力。要坚持围绕中心、服务大局，围绕高质量党建推进高质量发展，把抓基层党建工作落实摆在重要位置，加强组织领导，以责任落实确保基层党建各项工作任务落地见效。党组织书记要真正履行好抓基层党建工作第一责任人职责，切实担负起总揽统筹、推动落实、问绩问效责任，带头部署重要工作、研究重大问题、协调重点环节。党组织班子成员要切实担负起基层党建工作重要领导责任，履行 “一岗双责”，坚持抓基层党建与抓业务相促进、管事与管人相统一，融入分管领域日常业务工作。始终坚持抓基层党建工作终身问责制，做到有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严。

       方法要活。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，用好“三个工作法”，让每项工作实起来、落下去，不断提高新时代组织工作质量。加强部署推动用好项目工作法，像抓项目一样抓党建工作，让党建工作化整为零、化难为易、化虚为实。结合实际开列党建责任清单、项目清单、考评清单。细化工作安排用好一线工作法，坚持身在一线、心到一线，真正做到沉下去调研、静下来思考，摸准一线实情、发现一线问题、化解一线矛盾，在一线作决策、解难题、促发展，把大部分工作人员和时间投入基层“大调研、大讨论、大实践、大培训”活动。强化党建与业务深度融合用好典型引路法，注意党建工作先进典型的培育、挖掘、树立和运用，实现以点带线、以线带面、见贤思齐，进而形成你追我赶的良好局面。坚持稳中求进，防风险、补短板、固底板，确保基层党建及各项工作全面进步、全面过硬。

       作风要实。“三分谋划、七分落实”，坚持“求实干、求实效”的根本导向，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，践行“马上就办、真抓实干”的工作作风；坚持做到不喊口号、不走过场、不换频道，做到久久为功、扭住不放、一抓到底，确保工作任务谋一件、督一件、成一件。深入开展机关“对标先进、争创一流”实践活动，大力推进机关作风革命、效能革命，掀起大抓落实、善抓落实、狠抓落实的工作热潮，营造勇争先进、勇争优秀的良好氛围。每一名党员干部党员干部都要坚定理想信念，对党绝对忠诚，树牢“功成不必在我、建功必须有我”的理念，当先锋、打头阵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

       品牌要亮。着力在党建品牌亮点工作上下狠功夫、硬功夫，创特色、建亮点，深入挖掘党建工作潜力。要积极探索“党建+”工作模式，打造基层党建的“升级版”。 其中，政治性是灵魂，“红色”是党的一切工作特色的底色。要找准自身优势、凸显特色、放大特色，着力培育一批对外有影响力、对内有作用力的党建品牌。要善于把握好“问题”这个时代的声音，对着问题去创特色，把发现问题作为特色打造的前提，把解决好问题作为特色打造的基点。通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升，把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，激发党员干部干事创业的主动性、积极性和创造性，使党建品牌更具魅力、活力，竞争力、生命力。（文/张晓艳）