人才是富民之基、发展之源。人才资源是第一资源，在经济社会发展全局中具有基础性、战略性和决定性作用，始终坚持人才队伍建设“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的24字方针，努力开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
       落实党管人才责任。人才工作是党的工作的重要组成部分，要始终坚持党管人才原则，要加快建设人才强国，建立“一把手”抓“第一资源”的机制，健全完善人才评价、选用、激励、流动、保障五个机制，进一步完善和强化党的统一领导、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，形成强大合力，齐心协力做好人才工作。
       完善人才优先发展布局。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识人才工作的极端重要性，自觉增强危机感、紧迫感和责任感，要把人才列入各类资源开发之首，优先开发人才资源，实现人才资源持续开发。要以完善的制度促进人才工作科学发展，优先建立有利于人才发展的体制机制，激发各类人才的创新活力和创造智慧。
       着力打造区域人才高地。高端引领，整体开发，实现各类人才队伍协调发展。要以高层次创新创业人才队伍建设为中心，突出党政领导人才、高素质企业经营管理人才、高技能实用人才三个重点,抓住培养、吸引、用好三个环节,积极建立人才培养、引进、使用的科学工作机制，加快人才培养、交流和引进步伐，最大限度地集聚人才、激发人才活力，打造成为创新创业的新区、人才聚集的高地。
       营造人才发展良好环境。优化社会环境，积极营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，树立尊重人才的价值取向，引导社会认可人才，鼓励群众学习人才，大力宣传表彰人才，让各类人才在实现抱负中体验快乐、在贡献社会中得到尊重。优化服务环境，提供适合人才发展的环境和平台，使其创业有机会、干事有舞台、发展有空间。优化生活环境，积极创造条件，采取有效措施，主动为各类人才解决生活中遇到的各种实际问题，真正做到用事业留人、感情留人、待遇留人。
       人才发展以用为本。高质量发展以人为本，人才发展以用为本，用好用活人才，用好人才是关键、是根本，要发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，促进人当其用、用当其时、人尽其才。“用”指的是有用，这是判断人才的标准，也是选拔人才的依据。“用”指的是使用，这是人才资源的配置，也是人才发展的导向。“用”指的是效用，这是人才建设的根本目的，也是人才价值的实现。坚持“以用为本”，就是要充分发挥各类人才的作用，实现人才自身的价值，提高人才效能。（云县大寨镇  张晓艳）