“关键在党，关键在人”。近日，中组部部长陈希发表理论文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》。文章指出，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。各级组织部门要提高站位、强化担当，科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作，全力打造政治过硬、本领高超、群众满意、清正廉洁的好干部队伍。

       下好思想“先手棋”，坚持不懈“凝心铸魂”。思想是行动的先导，只有思想上清醒，才能政治上坚定。对党员干部来说，思想上松一寸，行动上就会散一尺，思想上的滑坡是最严重的病变。各级组织部门要高举思想之旗、精神之旗，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织实施党的创新理论学习教育计划，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导广大党员干部坚定理想信念、赓续红色血脉，一心一意听党话、跟党走。

       下好选用“长远棋”，更加注重“德才兼备”。选人用人关乎根本、关系长远，以什么样的标准选人、选什么样的人，历来是组织工作的首要问题。面对世界之变、时代之变、历史之变，改革发展稳定任务十分艰巨，迫切需要更多担当作为、敢于斗争、本领高超、专业过硬的高素质干部。各级组织部门要坚持以事择人、任人唯贤，坚持德配其位、才配其位，严把政治关、能力关、群众关、廉洁关，让更多优秀干部脱颖而出、担当重任。

       下好激励“关键棋”，推动实现“能上能下”。正向激励体系、反向约束机制，在党员干部管理使用中发挥着十分重要的作用。新征程上，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对敢担当、善作为、能攻坚干部的激励保护，加大对不作为、假作为、乱作为干部的问责惩戒，以正确用人导向激励干部担责、担难、担险。各级组织部门要推动干部能上能下、能进能出，把牢“上”的标准、营造“上”的氛围，细化“下”的情形、规范“下”的程序，让想干事、能干事、干成事成为时代新风气。

     下好监督“一盘棋”，切实做到“防微杜渐”。常言道“无规矩不成方圆，有敬畏才知行止。党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。实践充分证明，好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。各级组织部门要深入推进干部纪律教育和廉洁文化建设，教育引导广大党员干部时刻保持政治上的清醒和坚定，拒腐蚀、永不沾。特别是要坚持严的基调不动摇，加强对干部全方位管理、经常性监督，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（云南省云县幸福镇人民政府 陈雄）