基层党组织是党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”。凤庆县通过“三个聚焦”，抓基层、强基础、固基本，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动基层党建重点任务落细落小，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。

      聚焦多领域全覆盖。发挥县四大班子“关键少数”的带动作用，对党支部工作联系点进行更新调整，县域各级各部门党委（党组）主要负责人全部担任党支部工作联系人。在充分考虑区域、行业、系统等因素的基础上，结合联系人巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理、疫情防控等挂钩联系工作，统筹安排党支部联系点，避免扎堆联系、重复联系。2022年，凤庆在278个农村党支部、21个社区党支部、34个非公有制经济组织党支部、39个机关单位党支部、6个事业单位党支部、8个社会组织党支部、9个中小学校党支部、1个国有企业党支部、1个流动党员党支部建立党支部工作联系点，全县387名领导干部共建立党支部联系点397个，在全县形成“人人扛责任、用心抓支部”的生动局面。

      聚焦多角度促担当。推广“一支部一方案”工作模式，并纳入每年基层党建工作检查清单，建立联系点党支部与领导组织关系所在党支部结对共建机制，督促挂钩支部联系点的参加联系点党支部活动，列席指导“三会一课”、组织生活会等，要求联系人每年至少到联系点党支部上1次党课或作1次专题报告，主动与基层党员、干部、群众面对面交流，了解社情民意，关怀帮扶生活困难党员和老党员。推行支部联系点工作定期查验制度，联系人每次到联系党支部的帮扶工作开展情况均由联系人于当月底上报至所属党支部，并由联系人所属党（工）委每季度第一周将相关情况统一上报县委组织部，联系人在联系点参加组织生活的情况，在“云岭先锋”上进行记录，实现联系点选定、联系过程、联系成效等全程纪实管理，指导联系点整合力量、集聚资源、发挥作用，以党支部联系点工作助力基层党建水平提升。

      聚焦多方位聚合力。坚持抓党建与抓业务相融合，依托党支部工作联系点制度优势，不断提升基层党组织统揽协调能力，持续增强基层党支部的领导核心和战斗堡垒作用。把指导联系点情况作为年底党员干部抓基层党建工作述职评议考核重要内容，要求有挂钩联系点的领导干部每年到联系点党支部开展工作不少于2次，帮助解决至少1个突出问题，切实以点上问题的解决撬动面上问题的解决，在深入调研过程中，及时发现和解决党支部联系点中存在的问题，把联系点建成推动基层党建高质量发展的突破点，努力把支部联系点建成示范点，达到以支部联系点工作带动全部基层党建工作的目的，不断提高新时代党支部建设质量。

      根深才能叶茂，本固才能枝荣。凤庆县将纵深推进作风革命、效能革命，督导党员领导干部必须切实履行“一岗双责”，主动扛起抓党建的责任，积极担当作为，落实落细落小抓工作的具体举措，以钉钉子的精神推动工作落实，加快推进凤庆高质量跨越式发展。（云南凤庆 王继泽  段云娟）