“在村党支部的带领下，近年来，我们村抓住政策机遇打造来冷红旅游景区，全村的乡村旅游做得红红火火，村里民族文化广场、党员活动场所、旅游接待中心等基础设施应有尽有，家家户户种花草美化庭院，干净整洁的水泥路通到家门口，整个村子就像大花园，我们的日子越过越幸福”勐勐镇大荒田村来冷自然村党员秦达兴颇有感触。

       秦达兴的这一番话，不仅道出了群众党员对双江基层党建工作的深切感受，还映射出了双江基层党建工作的务实和高效。

       近年来，双江拉祜族佤族布朗族自治县以党的政治建设为统领，不断加强基层组织建设和干部人才队伍建设，进一步弘扬优良传统、提升服务质效，推动组织工作见实效、走在前、作表率。全面加强新时代基层党建工作，以提升组织力为总目标，努力让组织强起来、让党员带起来、让人心暖起来。

       基层组织建设更加完善。按照“目标清单化、工作项目化、责任具体化”的要求全力推进基层党建，深入实施基层党建“推进年、提升年、巩固年、创新提质年”，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，农村、社区、机关、学校等各领域基层党建全面推进，“智慧党建”工作走在全市全省前列，全县100%的党组织完成规范化达标创建。按照“十有”标准，累计建成村组活动场所178个，实现党员10人以上或群众200人以上的村民小组活动场所全覆盖，党的“神经末梢”延伸到了边疆最前沿。建立村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性岗位补贴长效机制，全县所有村级集体经济经营性收入达5万元以上，进一步调动广大农村基层干部在脱贫攻坚和乡村振兴中的积极性、主动性，基层基础保障不断夯实。

       人才队伍建设不断加强。累计选派896名干部到清华大学等高校学习培训，56名干部到中央、省、市直部门挂职锻炼，组织7 批115名干部赴贵州、浙江等地外出考察学习，完成了 2680名处科级、一般干部和村干部的市级及以上组织调训。开展各类技能人才培训8.2万人次；举办“四有四敢”能力提升等各类专题培训班206期2.8万人次；引进25名专家到县人民医院、双江一中开展带教工作，选派95名医生到上海第十人民医院、昆医附一院学习进修；认真贯彻落实国家东西部扶贫协作干部和人才选派管理办法，出台《双江自治县进一步关心援双干部工作实施方法（试行）》等，不断优化人才发展环境。

       党风廉政建设扎实推进。落实全面从严治党，坚持“一岗双责”，坚决纠正损害群众利益行为，持续整治群众身边腐败和作风问题。通过严肃执纪问责，形成了风清气正的政治生态，干部作风越来越实，发展格局越来越大，全县上下心往一处想、劲往一处使，汇聚了干事创业的强大正能量。（云南双江自治县融媒体中心  王明世）