党员干部要紧跟党的步伐，认真走好成长每一步，做到不偏不倚、行稳致远。

       让“勤学敏思”成为党员干部成长的“志智之梯”。理想信念是党员干部干事创业的动力，是安身立命之本。学习，作为强修养、提素质、正己身的有效途径，是一把“立志”之梯。党员干部要立足当下，学以立志，用心用力用情学好理想信念的“第一堂课”，扣好人生“第一粒扣子”，修炼“心学”、增强党性，常修常炼，信一辈子、守一辈子。同时，要用好学习这把“增智”之梯，重视学习、善于学习，养成“冷思考”“踱万步”的学习习惯，杜绝“岗位变了能力没有变”、“肚皮见长水平不见长”的现象；要找准学习同各项工作发展实际的“联系点”、同解决矛盾问题的“结合点”，既要有坐而论道的“认识论”，也要有解决问题的“方法论”，依靠学习阶梯，寻求突破、超越自我。

       让“困难挑战”成为党员干部成长的“维他命水”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“不愿意下水就永远学不会游泳”。一个人只有经历实践中的“摸爬滚打”、心理上的“辗转反侧”，与困难斗争、向实践学习，才能经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，学真本领，练真功夫。“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，越是在愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，越要走出心理舒适区、冲锋在前；要有“虽千万人吾往矣”的进取精神，要有“悟性在脚下，路由自己找”的韧劲，练就“一钩准”“无声响操作”等绝活，激发同困难斗争、向问题进发的精气神，跨越“雪山”“草地”，征服“娄山关”“腊子口”，在克难攻坚中增长胆识和才干，涵养知难而进、逆流而上的气概，磨砺遇强更强、愈挫愈勇的坚韧，让“挑战与应战”成为工作中迸发更加强大力量的“亮丽之泉”。

       让“实干担当”成为党员干部成长的“稻米花香”。党员干部身上应该有一股丰收喜悦、饱腹满足的“稻米花香”，这种香，香在“扎根基层”、香在“实干担当”。基层是党员干部成长的“沃土”，党员干部要培养“稻穗品格”，于勤学好问中“拔节”，在化解风险挑战中“育穗”，在应对复杂局面中“开花”。要虚怀若谷，养成“归零心态”，于平凡岗位中“深埋”。多做“积跬步至千里，积小流成江海”的“量变”工作；多修“风雨不动安如山”的沉稳心态；多练“立志读尽人间书”的志向本领。在小事杂事里“打磨”自己，于小处细处发光发热，厚积薄发，于风险挑战中“结果”，经历“接烫山芋”“啃硬骨头”“踢铁脚板”的考验，发扬“破釜沉舟，百二秦关终属楚”的拼搏精神，不断增长才干，主动担当作为，解决本领恐慌、能力不足等职业危机，做一个真正为群众谋福利的贴心人。（云南省云县爱华镇人民政府  谢华剑）