近年来，麻栗坡县坚持把发展党员作为加强基层党建的重要抓手，以提高质量为核心，提前谋划、严格把关、强化管理，在“三线一单”中，不断强化党员队伍建设，抓好“后继有人”根本大计。

       一、源头引水，织密发展线，带优秀分子“走进门”。严格按照1:3的储备要求，全面排查全县近两年来各支部发展党员情况，聚焦产业工人、青年农民、大学生和非公有制经济组织、社会组织等重点领域和薄弱环节，深入分析摸底，将124名35岁以下优秀年轻同志列为重点发展对象，重点关注、主动引导，动态跟踪管理，推动每个行政村（社区）至少储备3名入党积极分子。聚焦25个抵边行政村（社区），全覆盖选派党建指导员，通过组织引导、宣传教育，大力开展党员空白抵边村（居）民小组“清零”行动，推动每个抵边村民小组党支部至少储备2名入党积极分子。突出乡村振兴、边境管控、疫情防控一线，变“坐等上门”为“主动引导”，加大政治吸纳，重点吸引112名医护人员、返乡青年、致富带头人、技能人才递交入党申请书，实行专人负责，全过程服务，全县党员队伍结构、质量得到进一步优化。

       二、多管齐下，拓宽培养线，教优秀分子“更优秀”。坚持教育培训“不断档”，依托“三会一课”“主题党日”“党课”等“规定动作”，扩大参学参训范围，利用好“国门党校”、乡（镇）“633”党校和15个党员教育实训基地教学点，以“万名党员进党校”为载体，强化《党章》和党史的学习教育，上好入党积极分子、发展对象理想信念“第一课”。注重抓日常、抓经常，充分运用本土红色教育资源，以党组织书记、正式党员为媒介，实行“1+N”“传帮带”培养，将老山精神的“血染风采”、强边固防的“守边足迹”、抗击疫情的“无私无畏”、“绿美建设”的开拓奋进作为发展人员“必修课”，利用“田间课堂”“火塘夜校”“巡逻路上”等日常情景，言传身教、实践教学，不断强化“我是党员我先上”的时代内涵。线上线下相结合，强化党组织教育引导，充分发挥党员远程教育工作站点覆盖广、教学资源丰富、信息传播快等优势，抓住各级党组织“两优一先”等表彰契机，深入挖掘党员先进事迹，树立标杆、典型引路，不断强化“先锋”基因。

       三、严格管理，拉紧进度线，让优秀分子“上台阶”。紧盯5个阶段25个步骤，按照“发展一个登记一个，程序推进一个更新一个”，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员名册清单，全面掌握全县发展党员工作进度，建立“智慧党建110”调度指挥中心，严格落实“一月一调度、一月一通报”制度，每月1日、20日定期对本月入党申请人、入党积极分子、发展对象以及拟接收预备党员工作进展情况进行调度，预警督促、审核把关，管好发展党员的“时间线”、“程序关”，确保成熟一个、发展一个。同时，在发展党员联审制度上下“严”功夫，盯住“入党积极分子”“发展对象”两个关键阶段，组织公检法等18家部门对对象人员逐一进行“拉网式”排查，织密“过滤网”，对发现的违纪、违法、违规等问题行为“零容忍”，严防“带病入党”。2022年以来，3名拟发展对象因联审不合格取消资格，发展党员质量得到有效保证。

       四、突出实践，做好服务单，促优秀分子“当先锋”。坚持将志愿服务与发展党员工作“并轨同行”，结合全县中心工作大局，在基层社会治理、边境管控、疫情防控、乡村振兴、绿美先锋行等重点工作中，依托各级党组织，“推送”服务清单，落实“入党联系人”传帮带措施，“一对一”或“一对多”引导、推动入党积极分子、发展对象下基层、进网格、到边境，在守边巡边、打扫卫生、栽花种绿、调解矛盾等“关键小事”中与正式党员同标准、同看齐、同服务，不断锤炼党性、践行初心、强化担当、提升素质，用实际行动向党组织递交答卷，为“正式入党”争分夺彩。同时，统筹好“做”与“评”，党组织将“思想是否积极、行动是否主动、作用是否发挥、工作是否有成效”，作为考察评价重要内容，推动积极分子和发展对象思想与行动同步“入党”，不断提升发展党员“含金量”。（中共麻栗坡县委组织部  唐浩森）