党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”在迈上新征程的关键时刻，组织工作要有新气象新作为，组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”，练强“内功”，赋能党和人民伟大事业。我在组织系统工作了16年，接触了很多优秀组工干部，他们对待工作认真、较真、纯真，这三种特质深深地感染者我、激励着我。今天，我想和大家一起分享，组工干部的“三昧真火”。

      第一种特质，就是认真。把“认真”当做一种习惯，严格要求“零差错”。

      组织工作事关党的执政基础，从上到下标准高、要求严。每一名组工干部都应保持如履薄冰、举轻若重的工作状态。机关工作有琐事无小事，“零差错”是最低标准，在办文办会中，要把每项工作做到精致、细致、极致。组工干部既要当好办事员，更要当好研究员。出台的每一个文件、制定的每一项政策，都兹事体大，不能出半点差错。每个提法的政策依据是什么，来自哪个试点单位的经验做法，“文经我手无差错，事交我办请放心”绝不是一句空话，每一项工作都要能经得起实践检验。

      第二种特质，就是较真。把“较真”炼成一股正气，坚守原则“零退让”。

      组织工作关系到每一名党员干部的切身利益，一些“细枝末节”的小事往往是较真碰硬的焦点：填报个人事项，哪怕只是一笔几百块的投资型保险也不能少报漏报；收取党费，哪怕是几毛钱都要算清楚；考察干部，要精准“画像”，在“细枝末节”的小事上较真，档案里的任何蛛丝马迹都不能放过；人事调整，关系再好都是无可奉告。正因如此，组工干部常被贴上“难讲话”“爱计较”的标签，甚至会让人觉得“不近人情”。

      但是组工干部正是凭着这股较真的劲头和敢于斗争的职业操守，最终还原历史，还原真相，以实际行动顶住压力、毫不退让，诠释公道正派、干净担当。

      第三种特质，就是纯真。把“纯真”化为一种信仰，甘于奉献“零怨言”。

      组织工作无淡季，吃苦和奉献是组工干部长期以来的“职业名片”，“白+黑”、“5+2”是常态。尤其在基层一线，人少、事多，很多年轻干部不愿意来组织部工作，或者吃不了这个苦，走了。组织部是一个大熔炉，组工干部因为信仰纯真，所以事事认真，故而处处较真。他们身上的“三昧真火”既燃烧奉献自己，又指引照亮他人。新时代是奋斗者的时代，新时期的组工干部要一级级、一代代传承好、发扬好组工精神，以永不懈怠的精神和一往无前的姿态，努力争创组织部门“第一等的工作”，把党的二十大描绘的美好蓝图变为群众身边的现实。（江西省宜春市上高县委常委、组织部部长 徐芳）