陕西乾县深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，以“干部作风能力提升年”活动为契机，立足区域实际，聚焦主责主业，着力在强化人才保障、改善民生福祉、促进社会和谐、优化为民服务等方面发力突破。

做好人才大文章。增强“人才强县”战略思维、大局意识，紧贴发展谋人才、围绕事业用人才。突出抓好高校毕业生、高层次人才、技能人才、乡土人才这几支队伍，在服务乾县高质量发展中实现根本价值。把高校毕业生作为基础人才集聚的主攻方向，推动青年基础人才向乾县集聚，带动区域活力提升。把高层次人才作为全县高端人才引进的目标取向，引进一批紧缺高端人才。把“工匠精神”作为技能人才培育的根本追求，培养一批与产业发展相匹配的高素质技能人才。把乡土人才作为推动全面乡村振兴的基础力量，带动乡村产业、文化发展。同时，利用西安交通大学国家技术转移中心乾县工作站和秦创原(乾县)创新促进中心，加快科技成果转化。

抓好就业大工程。对乾县现有就业创业政策进行全盘梳理，积极解决政策碎片化问题，加快制定出台新一轮的促进就业创业政策，大力开展线上线下各类专场招聘和职业技能培训，着力拓宽就业渠道。今年以来，开展“春风行动”“零距离”招聘会等促就业活动，提供就业岗位1239个；开办家政服务员培训班，为50余名妇女走上工作岗位提供一份技术保障。抓好创业带动就业的效应发挥，大力实施“凤归桑梓”人才工程，用心用情招引乾县籍在外乡贤能人回乡创业，形成带动效应。抓好重点人群的就业帮扶，多渠道促进高校毕业生、残疾人、低收入农户、农民工、随军家属等重点人群就业。

完善社保大体系。围绕“惠民”建立完善医疗保险制度，完善医保筹资机制，推动大病保险等制度落地。围绕“富民”完善基本养老保险制度，完善城乡居民基本养老保险制度。围绕“为民”强化服务意识，以“三融入、当先锋”主题实践主要载体，扎实开展“三个一”为民办实事行动，积极开展志愿服务，加大劳动者维权力度，严厉打击人力资源劳动市场违法行为，为人民群众营造安全放心的从业环境。继续以“与爱乾行”党建品牌为抓手，引导全县各级党组织和广大党员干部争做“七大先锋”，着力打造老百姓信得过的模范部门和干部队伍，不断优化服务效能，打通服务群众最后“一公里”。

落实和谐大主题。紧扣维权促稳，创新和谐劳资关系，加大劳动保障监察执法力度，全面推进“无欠薪”工作，大力推广使用劳动争议调解平台，高效化解劳资矛盾。扎实做好系统信访维稳工作，强化信访积案化解，大力提高接访水平。强化涉稳问题摸排，及时发现纠纷隐患，及时处置到位。强化维稳措施落实，确保各重要敏感时段和节点人力社保系统的安全稳定。推行“党建引领、法融网格、共治共享”基层社会治理模式，压实安全生产责任制，社会大局和谐稳定。围绕群众关心关注的急难愁盼问题，优化服务方式，持续保障和改善民生，不断提升群众获得感幸福感。（陕西乾县县委组织部  陈宇飞  李静静 ）