云南凤庆县职业教育中心是临沧市县区唯一的国家级重点中等职业学校。在推行党组织领导的校长负责制过程中，探索出“ 2345”模式，以党建工作引领学校管理、教育教学工作，构建党建与教育教学互推互促、高质量发展新格局。
健全两项机制，强化组织建设，让基层战斗堡垒“强”起来。全面落实党组织领导的校长负责制，坚持党管教育、党抓教育，明确学校党组织会议、校长办公会议等议事决策范围和程序，推动学校党组织建设实现制度化、规范化、科学化、均衡化“四化”目标，提升工作决策及落实质效。通过“两机制一阵地”，筑牢铸魂育人堡垒。一是建立“党管教育”管理机制，确保办学方向正确。坚持党管教育、党抓教育，明确学校党组织会议、校长办公会议议事决策范围和程序，规范运行机制。凡是涉及学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的“三重一大”事项决策，都需经学校党组织集体讨论决定，使学校党组织真正成为把牢办学方向、主导意识形态、引领学校发展的坚强政治核心。二是实行“双向交叉”管理机制，提升管理决策水平。实行学校党组织班子成员、中层及以上党员领导干部“双向进入、交叉任职”，提升学校党政班子的沟通协调和管理决策水平。学校5名党总支委员进入校务会班子，实现“双向交叉”。
抓实三个载体，强化师资建设，让党员先锋队伍“优”起来。结合党史学习教育和“三比三看”主题教育实践活动，开展师德师风专项整治，强化规矩意识和纪律意识，严肃工作纪律和工作作风，着力打造师德过硬的育人队伍。一是抓实“三培养”。把党员培养成优秀教师、把优秀教师培养成党员、把党员教师培养成教育教学和管理骨干。近三年来，已将6名优秀教师培养成党员，21名党员培养成“双师型”教师，14名党员被培养成专业骨干和学科带头人。二是推行“双帮带双挂钩”。每个党支部至少帮带一个学科部，一名党员教师至少帮带一名青年教师，一名党员至少挂钩一个班级，一名党员至少挂钩一个宿舍和一个实训室，共结成帮扶队子266个。三是开展 “三亮三争”。引导党员教师亮身份、亮目标、亮成效，争当党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，确定党员责任岗64个，党员示范岗20个，党员先锋岗42个。党旗飘扬，党徽闪耀，广大党员教师始终冲在教育教学最前沿，成为推动职业教育改革发展的中坚力量。
实现四个融合，强化党建引领，让职教发展动能“提”起来。按照“总支引领、支部攻坚、党员带头”的工作思路，深入推进 “党建+专业建设”“党建+德育工作” “党建+校园文化建设”“党建+学生就业”等“党建+”特色主题活动，做到四个方面的党教融合，以党风带教风，以党性铸师魂，凝聚起强大的职业教育发展动能。与专业建设融合。按专业设置党小组，汽车运用与维修、电子商务和茶叶等8个专业设置8个党小组，并配备党员专业骨干教师14名，将党员力量全面滲透到专业招生计划、教育教学、实践实习和学生就业的全过程，专业优势不断凸显，办学吸引力不断增强。与以德育才融合。完善思想政治工作体系，创新思想政治工作内容和形式，努力营造“全员、全程、全方位”育人的良好氛围，教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，开设“心灵成长”“职业生涯规划”等校本课程，让学生在认识自我、挑战自我、超越自我过程中，实现个性化成长，静得下心、留得下来。每年坚持开展10次的思政大讲堂，通报表扬不少于40人次优秀共产党员、优秀班主任和师德标兵，24人获得省级、市级三好学生荣誉称号，16人获得市级优秀学生干部荣誉称号，13人获得市级思想道德先进青少年荣誉称号。与校园文化建设融合。每个季度开展1次专业技能比赛，每个月开展1次专业汇报展演，每个周开展1次传统文化经典朗诵比赛等活动，让学生同台竞技，在赛中学、在乐中学，在一技之长中自信自立自强。与“铺路搭桥”融合。与省内外11家用人单位和企业达成用人协议，毕业生就业率达96%以上，就业岗位与专业相关度达80%以上，用人单位对学校毕业生满意率达到95%以上。与云南开放大学、昆明幼儿高等师范专科学校联合办学，实现中高职衔接，着力抓实“三校生”高考，搭建成长“立交桥”，让职校生圆了大学梦。 2022年有38名同学被单招录取，11人上本科线，本科上线人数占全市52.4%， 2023年有88名同学被单招录取，36人上本科线，本科上线人数占全市58.1% 。连续两年综合上线率100%，居全市第一。
抓好“三五”工程，强化党建赋能，让乡村振兴新人才“壮”起来。学校党总支始终在抓实学生就学、创业就业、技术帮扶、校企合作上下足硬功夫，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴承担职教责任。坚持党建引领，全力发挥凤庆县乡村人才振兴工作中心职能作用，精心实施乡村人才振兴行动计划，扎实开展农民职业化证书式“全脱产进校园”培训。从2021年开始，学校承担全县每年不少于2000人农民“职业化脱产化证书式”进校园培训工作。累计培训焊工、电商直播带货等21个工种6000余人次。凝聚党建力量，将红色元素融入农民职业化证书式培训的全过程。每期培训均设立临时党支部，实行“学校＋党支部＋班委会”管理模式，精心实施“三五”工程，教育和引导参训学员听党话、感党恩、跟党走。一是坚持“三个一批”，做好培训“后半篇文章”。本地就业一批共2801人次；输出就业一批共925人次，就业率达62.1%；回乡创业一批共2136人，创业率达35.6%。二是坚持“五个一”，引领职业农民培训开新局。一次开班党课，由县委组织部主持，县委党校和学校党总支主讲，以党史学习教育、党的政策宣讲等为主要内容，对每期学员进行系统地培训学习，确保培训航向正确；一次升旗仪式，通过国旗下讲话等方式加强政策学习，向培训学员植入爱国爱党家国情怀；一次主题党日活动，以“重温革命斗争史 凝聚奋进力量”“践行党的二十大精神，永远跟党走”以及红色歌曲合唱等为主题，激励参训农民学党史、知国情；一次学员评优活动，树立榜样标杆，用优秀党员力量带动普通学员扎实学习致富本领；一次专场招聘会，每期培训结束均邀请县内外企业和人力资源公司到校招聘。共开展了14场次现场招聘，65家用人单位提供就业岗位2万多个，被企业现场录用1028人，月平均工资3500元。
党建引领强职教，体制改革促发展。学校跻身于“国家级中等职业学校”行列，先后获“全国中等职业学校就业安置先进单位”“云南省职业教育先进单位”“云南省教育教学质量优秀中等职业学校”“现代管理名校”“云南省民族团结示范校”“云南省百里边陲学校文明带建设工程示范校”“脱贫攻坚先进集体”市级“人才工作示范点”等荣誉称号。学校被列为全市2021年临沧市党建现场会现场点，2023年临沧市中小学校党组织领导的校长负责制试点工作重点学校。办学成效得到云南省委领导的高度认可，办学经验被云南省就业工作领导小组在全省转发学习。（云南省凤庆县教育体育局 杨安华）
