面对新形势对党建工作提出的新要求、新挑战，中建七局土木工程公司以支部建设为抓手，通过工作清单、品牌创建等创新举措强党建、促生产，推动了党建工作全面进步、全面过硬。鄂州新港路、鄂州停保场项目联合支部积极探索党建新模式，创新构建“党建+”工作思路，通过“五位一体”推进支部建设，创建“三创建三融入”党建，推动党建工作与中心工作相融相促，激活了项目发展源动力。
一、强化政治担当，拧紧思想“总开关”
联合党支部从思想教育入手，突出“关键少数”带动，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，锤炼政治品格，强化履职担当。支部不断创新学习形式，提升党员思想教育的感染力、吸引力。创新开设国旗下的早班课、职工夜校、领导班子大讲堂等学习机制，推动学习走深走实；组建宣讲小分队、开设工地小喇叭、制作专题海报把上级精神“送”到一线；开展快问快答、制作学习明信片、手绘党建小报、“童”心向党才艺比拼等让学习“活”起来。
此外，支部创新开展“1+N流动党课”，建立以支部书记为“1”，其他优秀党员干部为“N”的党课讲授主体；完善以党建业务为“1”，其他业务指导为“N”的党课讲授内容；丰富以会议室宣贯等常规动作为“1”，施工现场或红色教育基地等互动式、沉浸式为“N”的党课讲授模式，实现党的创新理论进一线、全覆盖。
二、融入生产经营，筑牢攻坚“强堡垒”
联合党支部坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，全方位提升党组织政治引领力和综合服务力，为项目生产发展提供坚强保障。
融入项目管理。严格贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，项目进场至今，累计召开“三重一大”决策会36次，共计审议决策事项79项，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。
融入施工生产。通过党员身边无事故、党员“创岗建区”、“三号联创”等载体，深入推进劳动竞赛、“双安”活动，聚焦党员责任区，把有效治理制约项目生产发展的重难点问题作为党建工作的首要任务；以每日早班会、周例会、项目管理会为抓手，快速解决疑难杂症，为项目安全生产提供保障。
融入创新创效。支部聚焦科技、创新、管理等关键环节，坚持以现场为考场，围绕技术方案、效益分析、材料试验、过程控制、签证办理等管理，深入开展创新创效活动，不断增强项目创效能力。通过部分CFG桩变为高压旋喷桩、部分水塘换填灰土变为抛石挤淤等系列优化举措，助力项目管控“显成效”、降低工程成本“精建造”。
三、注重青年培育，扩大人才“蓄水池”
抓实思想纬度。通过员工座谈会、青年大学习、青年读书会、微心愿征集等活动，不定期对青年员工进行谈心谈话、把脉问诊。同时，结合“基础大讲堂”“职工夜校”等机制，为青年员工搭建学习交流、自我展示的平台。
挖掘练兵深度。扎实开展“导师带徒”活动，导师倾囊相授、徒弟快速成长。持续开展“1+N流动课堂”活动，为青年员工宣贯解读企业规章制度、业务理论知识，在施工一线给青年员工讲授测量、试验、工程、安全等实践知识。以“外送+代训”方式，先后输送多名优秀青年员工到公司总部、分公司总部及其他项目进行短期历练、增长才干。依托项目创新工作室，带领青年员工大力开展技术创新、科技攻关活动，多项成果获国家级、省部级奖项。
拓展舞台广度。以承办、协助上级或地方单位开展的文艺汇演、关爱留守儿童宣讲、青年读书交友会等大型活动为平台，结合项目日常各项文娱、志愿服务活动的策划开展，培养出了一批志愿者、主持人、策划家。通过党员推荐、群团推优等方式，近年来，支部积极吸纳青年骨干为入党积极分子进行培养考察，已发展正式党员1名、预备党员1名、发展对象2名，充实了支部队伍建设，青年员工成长的平台和通道进一步拓宽。
四、聚焦持续发展，涵养文化“软实力”
打造和谐“家文化”。项目部设置了职工书屋、灯光篮球场、多功能会议室等阵地，不断提升“家”功能。通过不定期举办集体生日、特色文体活动、人文关怀活动，常态化“五必送四必访”活动，持续增强员工的归属感、幸福感。
创建特色党建文化。支部以“党建共建”为依托，与地方业主、工会组织、街道、社区等相关单位建立稳定联系，为施工生产营造了和谐的外部环境。打破项目部与属地单位间的党建壁垒，先后联合开展了廉洁文化联创共建、送文化到市民文艺汇演、暖心维权法制宣传等活动10余场次，大力推进了组织联建、阵地联用、活动联办、工作联推，形成了资源共享、责任共担、互利共赢的党建工作生动局面。
对外传播品牌文化。支部积极融入属地发展，主动参与助力鄂州市文明城市创建工作，与地方联合开展志愿服务活动，展现土木青年风采。为提升公司知名度，彰显央企社会担当，项目先后开展走进福利院关爱夕阳老人、慰问沿线困难村民、爱心送考、爱心捐赠等社会关爱活动40余场次，让属地市民、工友感受到了土木温度、擦亮了七局品牌。
五、聚焦中心工作，精益建造“树标杆”
在联合支部的引领下，项目管理团队顶烈日、抗严寒，以使命和责任诠释工匠精神、用辛勤和汗水凝聚起铁军力量。在建设过程中，项目团队把精益建造落实到各个环节，以“精细计划、精准实施，减少浪费、降低消耗、提高工效、缩短工期、节约成本、提升品质、过程精品”为管理目标，推进项目生产建设。
鄂州新港路项目大力开展创新创效活动，以现场为考场，通过技术方案、效益分析、材料试验、过程控制、签证办理，设计优化立项20项、方案优化立项2项，不断提高项目经济效益。依托项目创新工作室，完成科研课题立项2项2，研发实用新型专利8项，局级以上工法2项，省部级示范工程立项2项，双优化效益认定1200余万，省部级以上QC成果8项。鄂州新港路项目获评工程局“精益建造示范项目”。面对天气恶劣、多专业交叉施工协调难度大等诸多困难，两项目锚定目标，科学部署，精准施策，高效推进工程进度。党员干部发挥先锋作用带头深入施工一线，带头冲锋、攻坚克难，不断突破生产节点任务。鄂州新港路项目用最短时间完成K4+845中桥空心板梁架设工作，顺利完成上跨鄂钢货运铁路桥节点任务；提前4天完成业主下达的“五一”节点目标，实现主线全线贯通......云上鄂州、中国日报等媒体先后多次重点报道了新港路建设情况。鄂州停保场项目用10个小时保质保量完成附属用房一层350方混凝土浇筑工作；顺利完成附属用房地下车库承台系梁基础筏板1000余方混凝土浇筑；顺利通过竣工验收，实现鄂州市大型公交停保场“零”的突破......
在支部的引领下，项目团队凝心聚力、克难奋进，先后获评湖北省安全文明工地、鄂州市工人先锋号、模范职工之家，中建七局精益建造示范项目、CI金奖、超英廉洁文化示范点、中建七局示范党支部，中建七局土木工程公司先进基层党组织、示范党支部、优秀项目部等荣誉，在鄂州区域树立了品牌，在公司范围树立了标杆。下一步，联合党支部将持续深入贯彻落实党的二十大精神，自觉扛起责任担当，助力项目圆满收官，为公司高质量发展贡献力量，用实际行动践行央企担当，为鄂州人民拓展幸福空间。（中建七局土木工程公司 李勇）
