本网安徽讯  安徽淮北市烈山区临海童街道中煤三十三处中心社区积极优化党员分类管理机制，结合党员职业、年龄、文化层次、流动性等特征，加强对党员的精细化管理，切实增强党员身份意识，发挥党员先锋模范作用，激发基层党组织生机活力。

“目标式”管理让红色党员“有为”

号召和鼓励广大党员“把身份亮出来、把责任扛起来”、充分发挥“居住在社区、服务在社区”的优势，按照“立足实际、力所能及”的原则，围绕基层治理、人居环境整治、防汛救灾等重点工作，积极引导党员干部入户走访，与群众面对面沟通交流，精准把握群众的新诉求、新问题、新期待，进一步增强红色党员为民服务的责任意识。同时，结合党员积分管理办法，通过参与社区基层治理获得积分，针对年度积分较高的党员，优先推荐优秀党员评选，切实激发党员的积极性、主动性。截至目前，有20多名红色党员“上岗履责”，参与环境卫生整治60余人次，宣传政策法规、矛盾纠纷调解等200余人次。

“关爱式”管理让黄色党员“有得”

通过定期入户走访、日常交流沟通等方式及时掌握生活困难党员基本情况，及时了解党员思想和生活情况，为他们解难题、送温暖。在春节、“七一”等重大节日期间走访慰问生活困难的老党员，让他们切实感受到党组织的关怀。对年老体弱、长期卧床在家的老党员，采取“上门送学”“面对面陪读”等方式，一对一、一对多进行结对帮学，打造“行走”的学习课堂。同时积极激发老党员队伍活力，挖掘和培养老党员融入基层调解队伍，增加老党员归属感，发挥老党员先进典型的示范带动效应。今年以来，开展老党员走访慰问30余次，开展送学上门20余次。

“跟踪式”管理让蓝色党员“有家”

以社区为单位，按照流动党员摸底台账，建立流动党员结对联系制度，定期对流动党员进行电话关怀、谈心谈话，深入了解流动党员学习、工作和生活状况；成立“风筝云支部”，依托流动党员微信群开设“风筝云课堂”，定期推送理论知识、政策方针、党史国情等，实现流动党员网上“安家落户”，变“纸上”集中学习为“指尖”分散学习；利用重要节假日流动党员返乡时机，召开“我为家乡建言献策”等活动，号召流动党员争当家乡形象宣传员，为家乡发展建言献策。截至目前，社区共摸排流动党员12名，线上推送学习资料100余次。（陈倩茹）

责任主编：常青

编辑：朱林