本网江苏盐城讯（陈兵 王洪才）着眼解决“一老一小”民生问题，将家政服务作为扩大就业规模、促进富民增收的主要抓手，今年以来，江苏盐城市亭湖区积极创塑“亭巧嫂”家政服务品牌，通过建立机制、组织培训、培植典型等多项发力，其家政服务业已成就业富民的“生力军”。

       “政府+行业”

       推动家政服务标准化

       家政服务是爱心工程、民生工程，关系千家万户。为激发市场主体活力，促进家政服务行业发展，亭湖区坚持高标准定位、高起点规划、高效率推进，从市场主体培育、专业人才培养、品牌形象推介等方面，研究制定配套扶持政策，推动家政服务高质量发展。

       同时，该区建立家政服务劳务品牌建设工作联席会议制度，人社部门牵头，发改、教育、民政、卫健、妇联等13个职能部门参与，协同推进全区家政服务业品牌“亭巧嫂”提质扩容工作。

       有效整合家政培训机构、物业公司、养老中心、人力资源公司等现有资源，该区成立了“亭湖区家庭服务业协会”，喜邦家政服务中心、博创职业培训学校等37家单位作为首批会员入会。据该协会负责人介绍，后期还将继续遴选优质机构入会，统筹做好行业信息发布、服务规范制定、行业交流培训等工作，推动亭湖区家政服务业标准化、产业化发展。

       “技能+就业”

       推动家政服务专业化

       家政服务业作为新兴产业，对促进充分就业更高质量就业具有重要作用。亭湖区在推进过程中，牢牢把握就业导向，努力构建从技能培训到推荐上岗的一条龙服务。

       在亭湖区博创职业培训学校第7期育婴培训班上，学员们一边念着朗朗上口的歌谣，一边在给小宝贝做着舒服的抚触操。作为定点备案的民办培训机构之一，该校在亭湖区人社局的指导下，今年已组织家政服务员、育婴员、养老护理员等技能培训800人次。

       与“博创”相同的职业培训机构，亭湖区还有12家。近年来，已累计组织家政服务培训5000多人次，对取得职业资格证的参训人员，帮助推荐就业岗位，年带动就业人数达500人。亭湖区人社局相关负责人说，从今年开始，该区计划每年组织家政服务技能培训3000人次以上，重点帮助失业人员、农村富余劳动力、居家妇女等群体掌握一技之长，拓展就业渠道。

       “企业+机构”

       推动家政服务品牌化

       “家政架起了城乡双响流动的桥梁。”该区人社局相关负责人介绍，目前，该区家政服务类企业共206家，开展家政服务技能培训的职业院校、民办培训机构有12家。在扩大城乡就业、增加经济收入、家政人才培养等发挥了重要的作用。

       为充分发挥示范引领作用，推动家政服务品牌化建设，亭湖区人社局立足实际，从母婴、居家、养老、医护等四个重点领域，分别遴选了金摇篮、金喜鹊、九五家政、爱君家政等企业，培育打造示范企业，逐步实现服务流程、服务质量、服务评价“三规范”和品牌标识、门面形象、人员着装“三统一”，对获评市级示范企业的，每家给予5万元的一次性奖补。

       “政府加码扶持，家政服务前景更加广阔，从业人员更有干劲。”亭湖区政府相关负责人表示，家政连着民心，今后将进一步加大家政服务配套政策支持，规模化开展家政技能人才培养，同时积极拓展外部劳务市场，让更多的“亭巧嫂”走上就业增收之路，打响服务民生的金字招牌。