李盼是重庆石油江南公司的LNG加气站站长，人长得高高大大，笑起来憨态可掬，大家都说他神似熊猫“盼盼”。别看“盼盼”平日里和颜悦色，但作为一名退伍军人，骨子里始终透着一股坚韧和果敢。工作以来，他坚持退伍不褪色，把工作中的困难挑战当做“新战场”，在一次次没有硝烟的战斗中展现军人的坚韧和勇敢。

       开辟加气站投营的“新战场”

       古路加气站是重庆石油首座高速公路服务区LNG加气，加气站位于包茂高速公路服务区，距离城区较偏远，交通较为闭塞，站内无食堂、无宿舍，生活极为不便。2022年加气站投营前夕，李盼听说古路加气站情况后毅然决然主动请缨，前往新开业古路加气站进行拓荒工作，。他说，军人最不怕的是困难，哪里有困难挑战，哪里就是我的战场。他个人连续2个月不休假，以站为家，埋头苦干，领着站上全体员工克服种种困难，闯过重重难关，终于在2020年9月10日顺利投营，这也填补了江南分公司LNG加气站的市场空白。但困难不止于此，投营初期销售量日均仅3吨左右，为响应公司降本压费要求和保障员工收入，现场仅配置了10名员工，较编制节约了8人，李盼带领站上员工一起研究市场，一个个咨询客户，想尽办法，通过“司机APP”“微信群”“高德和百度地图”“24小时服务电话”等方式宣传努力增加客户提升销量，截止目前客户群人数已达3000余人，销量也从日均3吨提升至最高40吨，让公司和员工也大大增加了信心，增涨了士气。

       开辟提高优质服务的“新战场”

       为人爽快的李盼，办事坚持高效率，工作起来虽然雷厉风行，但保质保量、尽心尽力。她是一个任何事情都要亲力亲为的人，在工作上坚持饱满的热情和奋斗的活力，投入了十二万分的精力。

       古路加气站建设较早，很多设备工艺陈旧老化严重，投营初期设备不间断的出现种种问题，因设备工艺不能实现“边卸车边加液”和“边增压边加液”，加上服务区面积较小，加气车均为拖挂车，加液经常需要排队等候，客户对此意见非常大，他组织站上员工采用微信群提醒和现场引导方式，有效降低了加气车辆排队拥堵情况，大幅提升了客户满意度。李盼的满腔热忱和求真务实的工作态度化解了了一个又一个的困难，他也赢得了同事们和客户们的信赖和称赞。

       开辟技术提升“新战场”

       李盼说：“我要争做中石化LNG加气站第一人”，他不怕苦，不喊累，在未知的道路上匍匐向前，直闯目标，

       古路加气站是江南公司第一座LNG站，前期没有人员懂相关技术和操作流程，他通过自己摸索调试设备、咨询厂家、查阅相关书籍资料等方式，自学相关知识和技能，白天对外协调办理加气站的各项经营证照及各项检测报告，晚上准备办理证照和检测的资料，并带领站上员工逐步掌握加液、巡查设备、检修设备等业务知识和工作技能，彰显党员的先锋模范作用。自开业以来李盼就把古路加气站定位为江南公司的LNG业务人才培养基地，为下一步LNG加气站大幅增加提前储备人才，截止目前累计培育出设备管理员8人，操作工50余人；双河口LNG开业前中后，到站现场帮扶13次；举人坝LNG加气站前后到站帮扶10余次；3座LNG站现场讲解培训全员LNG安全操作、防护措施、工艺流程等；3座LNG站点的调试、验收、评审全部参与，为公司储备和输出了大量人才。在抓好经营工作的同时，李盼也不忘在思想上带动员工一起进步，严格以党员的标准要求自己，积极党支部下发的文件、制度，学通弄懂后第一时间带领员工一起学习，通过先进党员典型案例及廉洁警示教育，发动员工积极向党组织靠拢，在他的鼓励与支持下，古路LNG站9名员工已有4名提交了入党申请书。他的一路坚实的脚步下也为自己带来许多的荣誉，多次获得部队和公司的嘉奖。

       在江南公司“二次创业”这场没有硝烟的战场上，李盼将不断奋勇冲锋在经营攻坚创效一线，为迎接党的二十大胜利召开，为实现江南公司高质量发展，贡献一名党员的坚实力量！（文/李研砺）