近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

      历史和实践表明，中国共产党的历史就是一部探索选人用人规律、完善选人用人制度、构建选人用人机制的历史。面对国内外日益严峻的复杂形势，我们应该继续探索创新干部管理方式，在精准选人、全面育人、科学用人、严格管人上下足功夫，打造好人才集聚的“强磁场”。

      绘好“人才画像”选准人。习近平指出:“选拔任用干部既要看才、更要看德……特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。”这不仅为各级组织人事部门做好干部工作提供了基本原则，更为好干部画就了一幅新时代“标准像”，为好干部脱颖而出创造了条件。

      注重“内外兼修”育强人。严肃的党内政治生活对于培育风清气正的选人用人风气有着积极的意义，有利于加强自身政治历练，不断锤炼自己的政治品格，各级党员干部要贯彻好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极转变思想观念，做到内外兼修，自觉巩固和增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

      推行“能上庸下”用对人。“人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。”选人用人上的不正之风与我们党的性质水火不容，我们要坚持公正的理念，实现“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”，使我们党的组织路线始终保持坚强有力，才能将全面从严治党与全面从严治吏严密集合起来，实现政治生态的清明。

      坚持“望闻问切”管好人。阳光是最好的防腐剂，公开是腐败的克星。党要管党首先要管好干部，如果不能很好地解决带病提拔、任人唯亲等选人用人不正之风和腐败现象就会涣散党心、冷了人心。因此我们应该进一步把选人用人的纪律和规矩立起来，把好干部标准和正确用人导向树起来，确保选人用人风清气正。

      “尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣”。如何选人用人管人，事关党和人民事业的成败兴衰，把握好选人用人导向，选出组织放心、群众满意、令人信服的干部，就能进一步激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围，从而形成“聚天下英才而用之”的生动局面！（河北辛集市委宣传部  张天放）