今年以来，宜黄县聚焦破解新业态新就业群体党建工作“怎么建”“如何管”“起作用”的问题，以建强组织“连新”、教育管理“育新”、关爱激励“暖新”为抓手，创新“3+3+3”工作模式，落细落实新就业群体思想引领和凝聚服务工作，着力打造“宜新宜驿”新就业群体党建品牌。

       建强组织“连新”，解决“怎么建”的问题。通过构建组织体系、深入调研摸排、明确工作机制等“三个步骤”，实现党建工作全覆盖。构建组织体系，探索依托县总工会成立新就业群体综合党委，将交通、邮政、市场监管、网信等行业主管部门纳入委员单位，牢固树立“抓行业抓党建”的理念，依托行业主管部门分别组建成立快递外卖、运输物流、新媒体等3个党支部。深入调研摸排，整合行业管理力量，对快递外卖、运输物流等行业开展“地毯式”排查，按照“五个摸清”（企业名称清、经营运行情况清、从业人员数量清、出资人情况清、党员数量清）做好登记工作，并实行动态管理。明确工作机制，依托新就业群体综合党委建立联席会议制度，制定了议事规则，将行业主管部门作为联席会议固定成员，并根据需要邀请民政、人社、税务、司法、金融等部门参会，共同研究部署新就业群体党建工作，研究解决服务保障问题。为降低快递行业运营成本，宜黄县新就业群体综合党委同县邮政部门加强与县人民政府部门的沟通协调，及时立项选址，确定由县园投公司负责推进仓储物流集散中心项目建设，解决了快递行业无集散场所的问题。

       教育管理“育新”，解决“如何管”的问题。围绕深化政治引领、创新教育模式、强化激励保障等“三个重点”，让新就业群体在思想认同中得到新提升。深化政治引领，大力推行“双向进入、交叉任职”，吸引更多党员负责人担任党支部书记，党员企业高管进入党支部班子，积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。组织3个党支部书记和20多名新就业形态群体代表人士，召开了新就业群体综合党委扩大会议，传达学习了党的二十大精神、解读新就业群体组织的工作任务和服务宗旨。创新教育模式，根据新就业群体党员少、流动性强的特点，坚持党内生活灵活便利与从严从实相结合，探索开放式教育管理模式，引导新就业群体党员积极参加组织生活。目前，组织新媒体、快递外卖行业党员开展了“喜庆二十大 ‘新新’齐向党”的主题党日，集中收看了党的二十大开幕会盛况，并进社区、进农村开展二十大精神宣讲活动。强化激励保障，给予经费支持，对新成立的新就业群体党支部每年下拨4000元的党员活动经费，党建工作成效好的，每年给予相应的激励性党建工作经费。

       关爱激励“暖新”，解决“起作用”的问题。聚焦建设“九员驿站”、办好暖心实事、融入基层治理等“三个关键”，解决新就业群体在社会治理服务中作用发挥有限等问题。建设“九员驿站”，利用闲置资源，在城区人口较为集中的凤凰鑫街和丰乐市场打造了“九员驿站”，在狮子湾小区建设网格先锋驿站为新就业群体提供“休息、饮水、热饭、充电、急救、阅读、避雨、取暖纳凉”等8项基础服务。同步布置“心愿墙”，收集实现新就业群体“微心愿”，确保盼什么、要什么都有人帮助帮扶。现已收集“微心愿”23个，并帮助15名新就业群体劳动者实现自己的“微心愿”。办好暖心实事，结合“连心惠企”工程，开展“一月一主题”活动，推动法律进企、服务进企、政策进企，不断增强新就业群体人员的幸福感和满意度。开展春送温暖、夏送清凉、秋送健康、冬送平安“四季关爱”主题活动，确保每季有主题、每月有活动、人人有收获。县总工会开通了新就业群体维权保障服务热线，并向300余名新就业群体劳动者免费赠送互助保障计划。县委组织部联合县总工会举行了新就业群体综合党委成立暨揭牌仪式，向12名新就业群体党员赠送“爱心”大礼包。融入基层治理，充分发挥快递外卖小哥走街串巷、长时在线等优势，通过聘请12名新就业群体党员作为“流动网格员”，建立积分激励机制，积极引导新就业群体在宣传政策法规、收集社情民意、文明城市创建等方面起到城市“流动哨兵”的作用，及时发现反馈问题。（江西省抚州市宜黄县委组织部  丁舒伟）