山东汇通金融租赁有限公司（简称“汇通金租”）在发展过程中牢固树立党建和业务工作互融共促的理念，推动党建和业务“双轮”驱动、一体推进。

       一、聚焦政治引领，彰显责任担当

       汇通金租坚持以高质量党建引领高质量发展，全面贯彻落实好两个“一以贯之”要求，将党建制度建设纳入生产经营制度建设，党建要求融入生产经营全过程。每月初，公司党委定期召开党委（扩大）会，听取公司月度经营分析报告，将党委“把方向、管大局、促落实”落到实处，为公司党建与业务相互融合提供坚强保障。

       二、聚焦思想建设，强化理论学习

       汇通金租坚持政治理论学习与业务知识学习两手抓、两手硬。鉴于公司是小微金融机构，为加强培训赋能，做到集约管理，汇通金租建立“党建-业务”一站式学习平台，根据学习内容，将党建和业务知识梳理成不同模块，统一学时要求，对员工学习情况进行综合考评，做到在学习党的理论中代入业务实践，在业务实践中深化理论认识，以此提升全员思想素养和业务水平。

       三、聚焦组织建设，夯实队伍基础

       汇通金租坚持把组织建设摆在重要位置。公司党委通过找寻支部党建与自身业务的融合点，着力打造支部品牌，设立了党员先锋示范岗，划分党员责任区，创建党员突击队，将支部战斗力延伸到一线岗位，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性。公司自成立以来，主要经济指标均保持30%以上的复合增长，资产质量始终优良。

       四、聚焦作风建设，提升工作效能

       党风廉政建设是事业发展的生命线，汇通金租通过多种方式，营造风清气正的工作氛围，助力公司持续高效运转和业务稳健开展。如定期进行员工行为排查，开展廉洁家访、谈心谈话，不定期开展法律法规培训；针对业务工作中的廉洁风险点，开展廉洁风险防控工作，审查现有制度有效性，梳理管理干部和重点人员廉洁风险表。

       五、聚焦群众工作，推动公司发展

       汇通金租践行企业担当，将“为群众办实事”作为党建工作重要任务。公司积极落实党员领导干部基层联系点制度，党委委员到联系点党支部开展调研走访，了解职工关注的重点问题，年内已扎实推动企业年金制度落地，考核政策细化工作也在有序推进中，有效激发职工群众干事创业热情。

       党的二十大明确了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，未来，汇通金租将锚定二十大战略任务，抢抓机遇，自信自强，用党的二十大精神指引公司加快实现高质量发展。