云南双江自治县深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，重点着力“四个强化”，夯实基层离退休干部党建工作基础，切实增强党组织的凝聚力。

       着力强化组织建设，规范离退休干部党支部建设。单列离退休干部党支部13个，临时离退休党支部1个，全面推广原单位和社区、社团协会“1+2”组织覆盖模式，健全完善学习教育、组织生活、政治待遇、荣退仪式等制度，积极引导离退休党员到所在社区“老干部之家”报到，做到离退休党组织有形覆盖和有效覆盖，推动离退休干部党组织建设向社区、学习活动场所、志愿服务团队延伸。

       着力强化党建引领，深化“双江晚霞”党建品牌矩阵创建。一是充分发挥典型引领作用，建立“双江晚霞”银龄人才智库，提升银发人才作用发挥专业化水平。二是组建“双江晚霞”银发宣讲团成员进村（社区）、企业、学校、老年团体、退役军人群体，开展“走好赶考路•喜迎二十大”系列宣讲活动，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。三是在离退休干部、老年大学学员、银发志愿者、涉老团体成员代表中开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，截止目前已开展15场次。四是深化离退休干部志愿服务行动，采取“支部+志愿服务队”“老年社团+志愿服务队”“老年大学+志愿服务队”模式，开展各类志愿服务活动80余场次。

       着力强化阵地建设，探索共享共用的新形式新路径。在县老干部活动中心建立“老干部党校”和“老党员工作室”，积极探索社区示范点“老干部之家”、“老党员之家”、“老年教育之家”、“志愿服务之家”的“四位一体”功能。延续“党建示范点设在哪里，老年大学就办在哪里”的办学方针，依托党群服务中心，完成8个乡镇老年大学分校和26个老年大学学习点的创建。在公弄村、新村社区、公很社区建立“银发人才工作室”，围绕乡村振兴、城市基层治理、民族团结、少数民族文化传承等发挥银龄优势作用。

       着力强化经费保障，推进基础党建工作提质增效。建立健全党建工作经费保障机制，机关事业单位退休干部公用经费每人每年400元（含100元党建工作经费）列入财政预算予以保障；13个离退休干部党支部活动经费各2000元、特困老干部慰问金每年2万元和培训经费1万元均列入财政预算；由离退休干部党员担任党组织书记的，给予不低于每月100元工作补贴；加大党费对离退休干部党支部的支持力度，返还比例达90%。今年还对全县8个老年大学分校和26个老年大学学习点给予3.4万元经费，用于保障基础党建活动阵地“学习有场所、活动有效果”。（云南双江自治县委组织部  李巍巍）