今年来，云南双江自治县以干部政治能力和专业本领“双提升”“双过硬”为目标，从“调查研究、制定方案、丰富课程、内外培训”四点精准发力，助推干部教育工作跟上时代发展步伐，顺应时代发展要求。

       调查需求“找路径”。为确保培训与需求“同频共振”，让培训“明方向、定主题、增实效”，让干部“听得懂、记得住、用得上”，着力提升培训针对性和实效性，在年初下发《关于开展2022年干部教育培训需求调研的通知》，以调研结果为基础，瞄准干部知识缺项、能力弱项和经验盲区，在制定培训计划上寻突破，达到精准调训干部、精准培训干部，切实补齐干部能力素质短板的目的。共收回培训需求、计划班次《调查表》100余份，收到具有建设性的意见建议20余条。

       制定方案“促落实”。聚焦《云南省贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划的实施意见》，紧扣县委、县政府的中心工作及重要安排部署，以需求调查结果为“切入口”，精心制定《双江自治县2022年度领导干部“四有四敢”能力提升工作方案》，明确任务抓落实，夯实责任促推进，通过细化工作要求，确定班次牵头负责单位及培训时间节点等，确保各项培训任务有计划有步骤地落到实处、做到细处、成于深处。目前，已开展培训6期800余人次。

       丰富课程“重实效”。坚持问题导向、目标导向、需求导向，着力创新培训方法。注重理论与现场教学的有机融合，深化学用结合，用活用好“第二课堂”勐勐镇大荒田村来冷自然村抓党建促乡村振兴、勐库镇公弄村抓党建促乡村旅游等6个市级、县级现场教学点的“典型引路”作用，组织现场教学活动20余场次1000余人次；在课程设置、培训方式等方面下功夫、寻创新，在县级课程中增加课堂竞技、案例教学、实操教学、微课堂等“趣味性课程”，以提升学员“主人翁”意识的方式增强教学的吸引力凝聚力参与度，切实强化学习效果、提升学习质量。

       内培外训“强本领”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，激发学员干事创业新活力，促进干部教育培训获实效。加大“请进来”力度，邀请发达地区专家学者到双授经验传“宝典”。年内，共邀请5名专家教授到双开展《贯彻习近平总书记重要论述，落实安全生产和应急管理责任》等专题培训5场次250余人次。以“开眼界、拓思路、长见识”为目的，年内选派各级干部参加市级以上调训250余人次，其中省外调训70余人次；加大“走出去”力度，拓宽提升干部能力素质渠道，精心谋划市外培训班次，组织“云南省农业科学院·农业科技助推乡村振兴培训班”1期58人，年底前计划组织“浙江大学·优化营商环境专题培训班”“西南大学·招商引资能力提升专题培训班”2期80余人。（云南双江自治县委组织部  李玉婷）