年末将至，一年的工作成效也将在考核工作中“见真章”。对于年底考核工作，我们应全面正视，通过自检自查、找问题差距、抓整改落实等措施，把握考核“契机”，实现各项工作全面提质增效。

       强化自检自查，补齐短板、强化弱项。年度考核工作作为对工作成效评价的重要手段，我们应结合年度目标计划、责任清单，逐项对照自检自查，对存在问题要集中精力解决，补齐短板、强化工作弱项，以迎考的心态和行动全面检验一年来的工作成效。

       找准差距不足，攻坚克难、提质增效。要在年度考核中注重总结工作经验，对标对表找准差距不足，端正态度，正视存在问题，把考核作为作风革命建设、机关效能提升的良好契机，逐步形成“马上就干、马上就办”的迅捷作风，在攻坚克难、迎难而上中实现各项工作提质增效。

       抓好整改落实，汲取经验、全力履职尽责。要依托巡察整改工作，把准整改时限，克期完成问题整改，促进工作高质高效推进。同时，要在对反馈的问题制定整改方案时要精准、整改措施要明晰、整改责任要明确，全面高效抓好问题整改，在考核问效中汲取经验，在整改落实中提升成效，全力履职尽责。（云南双江自治县委组织部 许意腾）