去年以来，彬州市把加强党的领导作为推进组织振兴的有力举措，在基层治理上下足“绣花”功夫，通过建强村级组织，提升治理水平，夯实乡村治理基础，推动基层治理效能大提升。

聚焦党的领导“把方向”。通过建立村级各类组织向村党组织报告工作、年度述职制度，加强村党组织对各类村级组织的领导。加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督，从教育培训、议事决策、管理考核、监督约束、巡察审计、激励保障等六个方面制定二十项措施，强化细化村党组织书记监督管理。创新党组织设置方式，推行“联村党建”模式，组建联村党组织15个，通过整合资源、优势互补，实现抱团发展。

聚焦示范引领“强基础”。在巩固村级党组织标准化建设的基础上，扎实推进“整镇过硬、整县提升”活动，2022年创建“示范镇”2个。建立星级党组织和红旗村评选长效机制，2022年命名五星级、四星级党组织3个和产业发展、治理有效和美丽村庄红旗村6个，奖励村干部30名，充分发挥先进镇村党组织示范引领作用。

聚焦精准培训“提能力”。实施农村基层干部主题培训计划，2023年7月，组织全体村党组织书记赴浙江大学参加村党组织书记“悟思想、学先进、强升力、促振兴”专题轮训班。各镇（街道）每季度举办一次村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，通过晾晒实绩、比拼能力、谋划未来，倒逼村党组织书记在推进乡村振兴中奋勇争先。

聚焦五治融合“增效能”。在镇（街道）诉源治理法律服务站建立临时党支部，实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程，选派10名法官担任法务支书、76名法律工作者担任法律顾问，162名法律顾问，实现“一村一辅警”，推动法治力量下沉，提升乡村法治水平。按照“地缘相近、人文相联、居住为邻、便于管理”的原则，完成全市168个大网格、377个小网格划分，配备网格管理员168名、网格员377名，配强网格力量。

聚焦办事服务“暖民心”。聚焦解决群众“急难愁盼”问题，推行村定镇管市统筹为民服务机制，2022年办理民生实事493件，2023年承诺办理462件民生实事。通过“规范+提升”全面改造提升村级党群服务中心，优化功能部室设置，为党员群众开展活动提供场所，让群众办事不出村。（陕西省彬州市委组织部  李雷雷）