近年来，江西赣州蓉江新区聚焦强化“小个专”党组织政治功能和组织功能，着力破解“小个专”党建工作中党组织组建巩固难、日常管理难、工作保障难、发挥作用难等问题，推动党组织从“建起来”向“强起来”转变，助推“小个专”党建工作见行见效。

优化组织体系，破解组建巩固难问题。建立“区两新工委统筹-市场监管分局主抓-党建工作指导站配合”的立体化“小个专”党建工作体系。对“小个专”党建工作实施动态管理，分别建立有党员已建党组织、有党员未建党组织、无党员未建党组织的“三本台账”，通过上门摸排、自主报告、企业年报等方式，全面排查登记“小个专”中的党员，帮助“口袋党员”落户、“流动党员”安家、“隐形党员”现身。坚持“地域相邻、行业相近、便于管理”的原则，采取单独组建、联合组建、行业统建和区域性组建的方式，扩大党组织覆盖面。截至目前，通过全面推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，查找“隐形党员”“口袋党员”30人，分类建立“小个专”领域党组织7个，其中单建党组织1个、行业统建党组织1个、区域性组建党组织5个。

优化制度体系，破解日常管理难问题。完善工作机制，建立联系点制度，打造“小个专”党建工作联系点7个，成立党建工作指导站2个，将党建工作指导站前移，设立了2个前沿站，常态化开展“站长接访日”活动，为服务企业延伸“触角”。建立“小个专”党建工作“五个清”台账，结合注册登记、双随机抽查等工作及时更新企业经营运行情况、出资人、职工队伍、党员队伍、建立党组织情况。按照“六有”标准打造党建活动阵地，严格落实“三会一课”制度，科学制定学习计划，通过组织党员开展教育培训、读书分享、技能比拼等活动拓展党员学习渠道，让党员活动阵地成为党员思想的“补给站”、工作的“助推器”。每季度结合党员党性体检对“小个专”组织中党员全面摸底，掌握党员的动态信息，对党员参与基层治理、为企业出谋划策、解决难题等方面实行积分制管理，年度积分作为党员在企业评先评优的重要参考依据。

优化保障体系，破解工作保障难问题。针对“小个专”领域党建工作整体水平相对不高的实际，完善机关、企事业单位结对共建机制，落实“导师帮带”机制，推行“1+N+X”（即N个行业相关单位和X个党建指导员分类指导1个党组织）工作模式，积极协调相关部门，在活动经费、教育培训等方面予以倾斜，通过“党组织联建”行动，互联互动、双向发力，使党建工作和“小个专”经营户自身发展得到相互促进，共同提高，形成党建工作和企业发展融合共进的良好局面。今年来，在“小个专”领域开展“站长接访日”活动8次，开展送党课、送政策、送技术等活动30余次，累计走访党员60余人、企业出资人200余人、商户1700余家，帮助60多家个体商户解决困难诉求，为“小个专”经营户创新发展赋能助力。

优化服务体系，破解作用发挥难问题。建立示范带动机制，提升党组织的感召力。通过佩戴党员徽章、悬挂“党员示范企业”“党员经营户”标识牌，充分发挥党员模范带头、以点带面、示范引领作用。截至目前，已评选出党员示范岗14个，党员示范企业12个，党员经营户9个。深化开展“三亮”活动，设置“党员先锋岗”64个，发起“红色献言”，征集意见200余条，有效化解矛盾问题和技术难题90余项。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，今年来，“小个专”领域党员积极参与疫情防控、科普宣传、政策宣传、环境治理、电路检修等服务30余次，组织开展“爱心扶孤助残济困”慰问走访活动，慰问困难群众50余人，为困难学生捐款、捐物价值达10余万元，展现了“小个专”领域党员新风尚。（江西赣州蓉江新区党群工作部 黄雪）