“江西创峰新型建材项目是我牵头负责的,我们从‘吉先锋’临时党支部选调了5名党员,用时不到一个月,就基本完成了征地拆迁任务,工作效率有了很大提高”,说起项目建设进度,澧田镇人武部王勃详细地介绍起来。
今年来,永新县澧田镇以开展“井冈党旗红—基层党建质量提升年”行动为契机,聚力破解党员体量大而教育管理难、作用发挥难等问题,探索创建党员“选育管用”全链条工作机制,大力擦亮党员管理“1+4+N”党建品牌,形成了“支部围着项目转,党员盯着项目干”的良好工作局面。
精细“选”,确保学有标杆
澧田镇辖区面积162平方千米,下辖26个行政村、1个社区,户籍人口4.28万人,党员858名。“针对农村党员人数多、流动性大、个体差异性大等特点,我们坚持‘支部引领、党员带头、群众参与’的工作思路,抓住‘关键少数’带动‘绝大多数’,全面激发党员干事创业活力”,镇党委书记金晓军说道。
一个党员就是一面旗帜。为充分发挥党员先锋模范作用,澧田镇从各个领域、各条战线突出选树了一批信念坚、政治强、本领高、作风好的党员,大力营造比学赶超、争先创优的工作氛围。
在镇党委的推动下,按照组织指定与党员意愿、个性特征与实际需求、稳定性与动态性“三个相结合”原则,综合2022年度党员评议考核结果,各党支部推选出10名优秀党员,组建成党员信息数据库。根据镇中心工作需要,从数据库中精选出40名左右党员,成立“吉先锋”临时党支部,下设村组干部先锋、致富能手先锋、流动党员先锋、普通型党员先锋4个党小组,并依据党员现实表现和工作落实情况进行动态调整。由镇党委书记担任支部书记,委派4名镇党委委员担任党小组组长。
精心“育”,确保培有方向
选是前提,育才是根本。党员强则支部强,支部强则堡垒坚。
围绕改革发展、信访维稳、乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作,结合不同领域、不同类型党员的特点,着力探索“课堂+基地”实训模式,盘活用好辖内市级红色名村枧田村、草市坳村、乡村振兴大课堂等平台载体,通过主题党日,“三会一课”等方式,党员教育培训的吸引力感染力不断增强。今年来已开展党员教育培训8期,全镇党员基本实现全覆盖轮训。
对村组干部党员侧重于加强党的创新理论、党建工作实务、群众工作、基层治理等教育,特别是对村党支部书记定期开展党务知识培训测试,并将考试结果作为各村党建工作年终考评的评价依据之一。对致富能手党员侧重于加强党的优良传统、形势政策等教育,引导他们树牢“共同致富、致富思源、富而思进”的观念。对流动党员侧重于加强党员意识、组织观念、纪律规矩、乡土观念等教育,鼓励支持他们建设家乡、助力振兴。对普通型党员侧重于加强政策理论、纠纷调解、致富技能、文艺创作等教育,帮助他们开阔视野、增强本领。
精准“管”,确保评有标尺
“党内生活松一寸,党员队伍就散一尺。”
“管”是保障。加强党员管理是保持党员队伍活力的内在要求。
近年来,澧田镇党委从基础工作、基本制度、基本能力、基本能力抓起,着力把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,不断增强党员管理的有效性和针对性。
“根据四类党员不同特点,我们建立了‘目标式、示范式、服务式、志愿式’管理体系,引入了党员积分制管理办法,每名党员设定基础分值100分,每月底核算亮榜,进行加(扣)分赋牌管理,党员的先锋形象立起来了”,镇党委副书记、镇长李海秀说。
“吉先锋”临时党支部依据党员积分变化调整去留、更换,构建形成了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的常态化运行机制,如今已成为澧田镇攻坚克难的一柄“利刃”。
同步推行星级制党支部管理。对标乡村振兴模范党组织选树标准,按照五星到一星五个等级评定村党组织星级。今年被评定为两星的合田村党支部,由镇党委书记挂“书记领航”项目,建立整改台账,年底验收提升。
精确“用”,确保干有目标
“把最合适的人放到最合适的岗位”是用好党员的关键。
“千斤重担人人挑,人人头上有指标。”这是全镇党员积极投身澧田振兴的真实写照。
西陂村致富能手党员李添勇说,“为响应乡村振兴号召,我们积极探索党支部‘抱团发展’的理念,成立了澧田镇丰源农业发展合作社,加盟各村的特色资源和农产品,有效激发了农村消费潜力,开辟了‘共富共享’壮大村级集体经济的新路子”。
“带头配合项目征地工作,白天测量征地面积,晚上上门做群众工作,配合项目方解决生活用水问题......”桩桩件件无不映照着党员颜世安的为民初心。
澧田镇根据全年重点工作及三大主攻项目建设,制定年度工作任务清单,实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度,成立党员专项攻坚队伍8个,任务细化到项,责任明确到人,时间排定到日,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,以高质量党建引领助推澧田高质量发展。(江西省永新县委组织部 陈慧)