云南云县把党建引领作为推动新通道建设的“红色引擎”，以全面提升组织力、统筹力、服务力为支撑，持续织密建强新通道沿线党的组织体系，深化抓党建促乡村振兴促现代产业发展，赋能群众增收，为新通道建设注入新动能。

健全组织体系提升“组织力”，下好新通道建设“一盘棋”。全面建强沿线基层党组织，持续优化新通道沿线基层党组织设置，升格村级党总支1个，调整优化村民小组党支部7个、产业链党支部1个，划分党小组16个；依托物流园区临时党支部，建立村企党建联合体1个。深化区域产业党建联建，紧扣“两轴三核四区多元”基层党建空间规划，结合市场主体倍增“阳光、雨露、土壤”行动，在产业链上建立产业协会党支部68个、合作社党支部31个、产业党小组273个。打造“两新党建样板区”，深化园区党建“一核引领”，强化园区党校和党群服务中心“双翼支撑”，做实企业家联盟、服务企业联盟、人力资源党建联合体、村企党建联合体“四轮驱动”，不断扩大“两个覆盖”，打造“两新党建样板区”。目前，云南云县产业园区入驻企业达35户，完成营业收入16.2亿元，完成工业总产值19.5亿元。

坚持同向发力提升“统筹力”，打好新通道建设“组合拳”。选优配强领导班子，常态化开展与新通道建设紧密关联的乡镇、部门领导班子缺口和建设需求分析，建立熟悉新通道建设优秀干部信息库，选配熟悉“三大经济”的优秀干部充实到领导班子中，进一步优化班子结构。深化专业人才赋能，聚焦新通道产业发展现状、前景和人才需求，建立新通道人才基础库、需求库和目标库，重点引进一批急需紧缺专业技术人才6人。深入实施好“六大培训工程”，分类精准开展各类人才集中培训183期48372人次。用活华南理工大学云县新时代基层人才培育工作站，加强结对共建，强化人才智力协作。激励干部担当作为，持续深化县委五人小组与年轻干部座谈、县委主要领导与乡镇班子面对面交流、“四个一线”选用干部、干部队伍日常分析研判“四项机制”，常态化深入新通道建设沿线考察识别干部，以正确的选人用人导向全力服务保障新通道建设。

围绕中心大局提升“服务力”，开好新通道建设“直通车”。构建交通枢纽，坚持用服务大局的站位谋划党建工作，着力推进以南云、昔云高速公路为主的综合交通基础设施建设，全力打通助推云县发展的“跨越之道”。抓实助企纾困，围绕壮大“三大经济”，持续抓好党建引领优化营商环境工作，选派15名干部以派驻（联系指导）方式服务新通道建设相关重大项目、重点企业，开展“服务企业联盟”活动5场次，落实两新工委党建联系点、直报点制度，把3个新通道建设所涉企业作为联系点直报点，帮助企业解决困难问题28个，推动干部服务企业常态化、制度化。壮大集体经济，持续释放“七个动能”，整合新通道建设沿线3个重点村人力、资源、资产、资金等要素，落实1名县级领导、1个县级部门和1户龙头企业挂钩1个村的“3+1”结对工作机制，实施数字乡村建设，培育和引进市场主体，推广“党建+人力资源+集体经济”模式，驱动村集体经济持续增收。（云南云县委组织部  孟习斌）