为解决村干部后备人员不足、年龄结构老化等问题,江西省永新县高市乡坚持党建引领基层治理,推行“党建+”“三员”治理模式,探索建立乡村振兴“助推员”、矛盾纠纷“调解员”、为民办事“服务员”“三员”队伍,推动人才、资源、智力向基层社会治理主战场集结,有效提升治理水平。

全域划格、“一网”融通,党建引领构建联动治理格局。优化以乡党委为核心的“1+3+N”治理格局,“1”即村社区党组织,“3”即乡村振兴“助推员”、矛盾纠纷“调解员”、为民办事“服务员”;“N”即在职党员、村民小组长、致富带头人、五老人员、志愿者等各方力量。按照“居住相邻、易于集中、便于管理、务实管用”原则,划分网格86个,选派93名“三员”网格员,共覆盖居民3816户、13442人。开展“群心共治”党建带群建助力基层治理行动,打造“美丽高市”服务品牌,将服务、管理、资源、力量整合成“一张网”纵深向网格汇聚。

全科赋能、“三员”兜底,党建引领提升治理综合优势。“三员”网格员化身为“小组管家”,对辖区内大小事务兜底负责,不仅要做好本职工作,还要当好党的政策宣传员、社情民意收集员。网格员按照网格事项清单,坚持每日巡查走访、每周汇报反馈、每月总结提升。各村党组织每月召开一次工作例会,乡党委每季度调度推进“党建+”“三员”治理工作,深化“信息采集—联动处置—反馈问效”闭环机制,提升精细化治理水平。抓督导察实绩,采取月晒、季评、年考的方式亮晒“三员”成绩单,营造出比学赶超、干事担当的良好氛围,将表现优秀的5名青年推荐为村“两委”干部后备人选,2名青年培养成党员。

全员共治、“三员”情深,党建引领擦亮民生幸福底色。按照党委政府工作部署,创设“网事共议,格务自治”网格议事机制,搭建“党建+调解员”等服务载体,开展“微心愿･微网格･微关怀”行动,将矛盾纠纷、节日问候、困难帮扶等10余项关怀内容融入覆盖。先后组织“三员”队伍开展人居环境整治评比、防溺水安全教育、安全生产大排查等活动,参与协调矛盾纠纷。开展“最美高市人”评选活动,先后推选了 16名“优秀网格员”、“优秀调解员”、“优秀服务员”以及48名“高市好人”、“最美乡村振兴户”、“环境卫生文明户” 等先进典型。截止目前,“三员”队伍共化解邻里纠纷、家庭纠纷21件,帮助村民解决实际问题49次,着力发挥“三员”队伍治理实效,增强了群众的幸福感、获得感、安全感。（文/邓浩诚）