近年来，内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）党工委坚持以党建凝聚人心、助推发展，紧扣“12345”工作机制，探索实施“红苗工程”，着力做好非公企业党建各项工作，将非公企业党建优势转化为发展优势，实现党建与企业发展同向发力、同频共振，为高新区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

强化党建引领，以“奋斗者”的姿态锚定正确航向。高新区围绕企业文化的传承发展、理念内涵、行为准则、载体建设等内容，按照“一企一品一典型”思路，创建“三合”“五力”“六双”“五彩”等10余个企业党组织特色党建品牌。充分发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，引导70家企业开展爱心助教、困难帮扶、社区互联互动等活动，培育打造达康公司党委劳动模范党建示范点、瑞达化工集团党委退役军人党建示范点、正维化工党支部帮扶帮困党建示范点。同时，集中开展“两个覆盖”百日攻坚行动，进一步完善“两新”党组织架构、推动企业管理层与党组织班子双向任职，始终发挥党组织领航定向作用，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领企业锚定发展方向，听党话、跟党走，始终在正确的航向上行稳致远。

聚焦人才服务，以“领跑者”的实干推动高质量发展。人才是企业发展的第一要素。今年以来，高新区围绕盐化工、煤化工、精细化工、战略性新兴产业和绿色生态产业等高端产业，大力引进高层次人才，目前园区内荣获自治区“草原英才”个人3人、团队3个、基地2个，阿拉善英才7人；培育正高级职称人才47人、副高级职称人才375人、高技能人才1998人。推选全国五一劳动奖2个，自治区五一劳动奖4个。与中科院等24家科研机构建立合作关系，消化吸收世界领先技术41项，拥有专利488项、自主创新技术53项。加强政校企三方深度合作，引导大中实业、沪蒙能源、幸源新材料与内科大矿业与煤炭学院达成合作，并建成毕业生实习基地，选派和接收2批次100余名实习生到企业实习锻炼。推动中盛科技联合上海交通大学、昆明理工大学等国内知名高校成立“社会实践基地”，与内科大联合建立“博士工作站”，充分发挥“人才强企”压舱石作用，锻炼企业高质量发展“强引擎”。

共筑安全园区，以“守护者”的担当提升园区本质水平。高新区持续织密企业安全网格，先后投入80万元组织开展以主题党日、专题培训、职业技能竞赛、知识竞赛、安全生产书画展等为主要内容的“守安全、保平安、稳生产”“十个一”企业安全文化建设系列活动，覆盖企业1000多家、职工2万余名。扎实推动党建共建联建机制，联合应急管理、消防、住建等部门深入各企业、小区广场、重点工程项目现场等场所，开展“保安全促生产”应急演练1000余次，警示教育100余场，不断夯实安全生产管理基础，营造出“人人讲安全 个个会应急”的浓厚安全生产氛围。组建瑞达集团和瑞信化工、泰兴泰丰和瑞达泰丰等安全生产互检联盟，打造瑞达泰丰与金友化工、中盐与达康、庆华与百灵等结对帮扶试点。今年以来，联合开展培训10余场次2000余人次，互检互查15次，共话沙龙10余场次，通过安全联盟“防护墙”不断提升园区安全生产本质管理水平。（内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室  杨占军）