第二批主题教育开展以来，江西省上犹县把弘扬推广“四下基层”作为重要抓手，坚持通过“四下基层”察实情、找问题、谋良策、促发展，进一步密切干群联系、畅通诉求通道、破解发展节点、服务基层群众。

坚持重心下移，深入一线听民声、聚民意、解民忧。推行县处级领导干部每人挂点1个乡镇、联系2个以上企业、帮扶2户以上困难群众、牵头化解1个信访积案、认领1个“微心愿”，办好一批群众关心期盼的好事实事。推广“圩日接访”制度，要求党政正职每月至少开展1次圩日公开接访，副职领导每月至少开展2次公开接访，对群众反映强烈的突出问题，建立限期整改清单，采取“3天见面、15天办理、20天办结”的方式，倒排工期集中妥善处置到位。开展“屋场夜话”活动，干部群众同坐一条凳、同喝一壶茶、同谈一席话，畅通宣讲、投诉、建议和求助渠道，实现问政于民、问计于民、问需于民。今年9月以来，累计开展“屋场夜话”“圩日接访”活动160余场次，收集群众诉求和建议162条、处置矛盾纠纷47件、化解信访积案16件。

坚持以研促谋，下沉一线找问题、谋良策、促发展。把调查研究贯穿科学决策、精准施策全过程，制定《关于开展“‘四下基层’大走访 一线解题促发展”活动的通知》，从县处级领导干部自身抓起，聚焦乡村振兴、赛事经济、民宿经济、基层治理、产城融合等主题，采取实地走访、座谈访谈、调查问卷、统计分析等方式，每月到基层开展至少“两天两晚”蹲点调研，掌握“第一手情况”。强化调查研究成果运用，调研结束后适时召开调研成果评估会，采取领题领导讲、参会人员议、综合研判定的形式，及时将调研成果转化为推动高质量发展的政策措施。实施“赛马比拼、进位争先”重点项目集中攻坚，由1名县领导牵头，若干名优秀党员干部组成工作专班，分别对全县100个重点项目包干负责、集中攻坚，全力以赴拼经济、拼发展，跑出项目建设“加速度”。

坚持常态长效，聚焦一线转作风、提能力、优服务。把基层一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，择优选派85名优秀年轻干部到乡村振兴、信访维稳、创文创卫等一线培养锻炼，安排10名新提任科级领导干部分批次到信访部门跟岗锻炼，下派了4名机关干部到乡镇挂职，推动领导干部特别是优秀年轻干部下基层常态化、制度化。广泛开展“换位大体验”活动，组织党员干部以服务对象身份深入股室、基层窗口、线上办理平台，将体验内容、发现问题、意见建议规范记录，发现并整改124处群众办事过程中存在的“业务不精”“流程不优”等服务不通畅环节。全面推行“亮民生实事 请群众检验”专项活动，紧盯就业、教育、医疗等民生领域，梳理出685个突出问题列入民生实事清单，明确责任单位、完成时限，并组织45家机关单位“一把手”在县融媒体晾晒进展情况，接受群众监督和评判，仅一个月时间就解决了城区停车难、文体活动缺场所、物业管理不规范等群众急难愁盼问题389个，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。（文/黄授林）

供稿：中共上犹县委组织部

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