本网江西赣州讯（廖飞）今年以来,针对流动党员摸清底数难、开展活动难、管理对接难、制度保障难等问题，江西省赣州市南康区对全区流动党员工作进行了项目化推进、清单化管理、精准化落实,开创了流动党员工作新局面。

建立队伍台账,让流动党员“流而不失”。通过完善责任清单，压实主体责任，以流动党员登记为工作抓手,依托各乡镇（街道）、村（社区）通过电话、微信等方式摸清流动党员数量情况,建立了流动党员动态信息管理库,按照“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式,定期组织“拉网式”排查。通过信息比对、数据审核、台账汇总，将全区500余名流出党员和80余名流入党员进行标签分组分类分级管理，精准绘制出全区流动党员情况分布图。每个村（社区）指定专人定期负责联系流动党员，第一时间了解其思想政治、工作生活情况，做到台账准、底数清、情况明。同时，加强政策宣传，对超过6个月以上在外有固定工作或居住地的流动党员做到“应转尽转”。

规范组织设置,让流动党员“流而有家”。按照“党员流向哪里,集中在哪里,党组织就建在哪里”的准则,做到“离乡不离党”，在流出党员相对集聚集中的地方，探索依托商会、行业协会和驻外地办事机构等组建了6个流动党员党组织，南康区驻北京流动党员党总支，大坪乡驻广东，赤土乡驻广东，横寨乡驻深圳，麻双乡驻乐从，龙岭镇驻深圳流动党员党支部，实现组织同建、班子同配、场所同用，持续优化组织设置、明确功能职责、规范运行管理。同时，选优配强支部书记，6个流动党员党组织书记均为讲政治、会管理、有威望、善协调的商会会长担任,思想统一在党支部，力量凝聚在党支部，行动组织在党支部，充分发挥党支部的激励教育作用和坚强战斗堡垒作用。

严密政治生活,让流动党员“流而有学”。牢固树立服务理念，结合流动党员的实际，把学习教育管理寓于服务当中。通过传统与创新、线上与线下紧密结合严密开展“三会一课”、谈心谈话和主题党日等组织生活。各级通过建立流动党员微信群，及时向流动党员传达上级会议精神，让流动党员时刻了解、关注家乡的变化。把赣鄱党建云、“学习强国”等平台作为学习教育的新阵地新渠道。充分运用在“七·一”等重要节日，派专人到流动党员党组织开展专题组织生活和重温入党誓词，向流动党员赠送“红色大礼包”，一枚党徽、一本党章、一本学习笔记本等。充分把握流动党员在春节、中秋等传统佳节返乡之际，组织流动党员进乡镇党校蓄能充电，提升能力，提高流动党员的获得感、归属感和荣誉感，引领流动党员爱党爱家乡。多渠道多途径多方法充分发挥党内政治生活“熔炉”的作用，达到学思想、淬党性、提修养、强素质的目的。

完善制度保障,让流动党员“流而有序”。制定《关于建立健全外出流动党员党组织的意见》，协调财政部门，把流动党员党组织活动经费列入每年财政预算，充分发挥党费作为党员教育活动经费的补充作用，今年以来共拨付6万余元作为流动党员党组织的活动经费，及时下拨、及时使用，做到专款专用，活动经费得到有效保障。注重创新教育管理机制，积极发挥流入地党组织的作用，争取流入地党组织的支持与配合，纳入当地党员教育培训和管理服务，实现流出地与流入地党组织信息互享、情况互通、力量互借、资源互补，实现流动党员闭环管理路径，实现与当地党组织同向发力，同题共答。

供稿：中共赣州市南康区委组织部

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