本网安徽讯（通讯员  孙楠楠）安徽淮北市濉溪县五沟镇始终把激励村干部担当作为加强基层组织战斗能力的有效举措，扎实开展基层干部工作，显著提升村干部履职能力和服务水平，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

优化选拔机制，在队伍建设上出实招。健全选拔发现机制，坚持标准条件，扩大选人视野，对德才表现和工作实绩突出、确实优秀的工作能力强、群众口碑好的年轻干部，按照“政治素质优、综合能力强、群众工作好”的原则，采取“个人申请+单位推荐+组织审核”的方式，在村“两委”成员缺配时优先推荐进入村“两委”班子，进一步优化村级组织班子结构，形成干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率、信仰坚定活力足的村级班子浓厚氛围。截止目前共有14名后备干部进入村“两委”班子，储备村级后备干部40人。

强化教育培训，在能力提升上求突破。通过村干部轮训、党校培训、领导授课等形式，加大村干部培训力度，提升村干部带动群众、服务群众能力，激发干部干事创业精神；开展形式多样的培训，组织基层党务工作培训2期，70余人次参加培训，组织专题讨论、经验交流120余人次，有针对性地提高村干部的农村政策水平和工作能力。

此外，电教远教平台注册达到村级全覆盖，目前累计学习时长超过420小时。

强化激励措施，在制度保障上见实效。建立科学的考核评价体系，对村干部的工作实绩进行全面、客观、公正的考核。考核结果与干部的选拔任用、奖励惩戒直接挂钩，形成“以实绩论英雄”的鲜明导向，强化村干部实践锻炼，按能力特长、实际表现，精准搭台、大胆任用，合理使用村干部，提供展示风采的舞台。对全镇233名村“两委”干部进行年度考核，其中6个村“两委”班子年度考核获“好”等次，42名村干部考核获“优秀”等次。

优化工作环境，在减负增效上落实招。积极营造关心关爱村干部的工作氛围，通过定期谈心谈话、组织健康体检、改善办公条件、减少证明事项等措施，体现组织对村干部的关怀和爱护。目前，全镇单位结合工作督查、重要节日等契机开展谈心谈话230余人次；通过“清牌”专项行动，摘掉200余块牌子，村级办公场所内部仅保留9块标牌。

责任主编：徐良清

编辑：朱林