今年来，江西省吉安市永新县石桥镇党委聚焦“党员干部能力作风提升攻坚战”，探索“131”工作法，坚定“一条心”，拧成“一股绳”，下好“一盘棋”，打好干部作风能力提升“组合拳”，推动干部作风能力再提升。

“一核心”引领夯实“理论根基”。坚持“第一议题”制度常态化，把镇“初心学堂”与“三会一课”、主题党日相结合，加强理论武装，以党支部为单元，采取制定计划、开展宣讲、研讨交流、专题培训等方式方法，开展以乡村振兴、业务知识等为主要内容的干部作风能力提升活动，不断提升理论学习实效。积极搭建“理论、流动、红色、田间”四大课堂，采取乡村干部上讲台、支部书记讲党课、乡村能人现身说、观摩实训现场教等多种方式，培训乡村干部100余人，深入17个村（居）开展党的二十大精神理论宣讲36场次，激励引导镇村干部筑牢信念之基。利用线上平台，组建党员学习交流微信群，定向推送学习知识，让党员干部有效利用碎片化时间，按需学、喜欢学、自主学，推动实现指尖上的“加油站”。

“三强化”打通治理“神经末梢”。“强化责任担当、日常监督、绩效考评”管理模式，提升干部的履职能力、服务能力、队伍活力。建立完善镇、村党建目标责任体系，分类确定党建工作重点任务，将“三项机制”贯穿于日常工作中，建立“点单式”便民服务代办制度，用真情实意办好民生实事。建立“清单+督查+整改+问责”的制度链条，明确对村“两委”特别是“一肩挑”人员的监督范围，落实“三务”公开、“四议两公开”、村干部坐（值）班等制度，确保村级活动场所门常开、事常办，365天不打烊。把群众满意度作为村干部考评的重要依据，与绩效、评优等挂钩，真正做到村干部好不好，群众说了算。

“一基准”并重优化“支撑体系”。坚持“严”的主基调，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，强化政治意识，锤炼过硬作风，紧盯各项工作重点，在工作节奏上加速、在解决问题上提速、在质量要求上提标。镇党委坚持开展基层党组织书记述职会议，年初17个村（居）党支部书记、负责人通过现场述职，言简意赅“晒实绩”，直面痛点“谈问题”，切实可行“亮整改”，进一步锚定目标，踔厉奋发。锚定“干在实处、走在前列”总遵循、总定位、总航标，从自身做起，发挥“关键少数”示范作用，抓牢作风建设这个“关键点”，针对反馈问题，制定整改措施，破除过度留痕、走过场等形式主义、官僚主义现象，始终以上率下、主动担当、自我加压，解决人民群众“急难愁盼”问题，让人民群众的获得感成色更足。