本网安徽讯（通讯员 宋佳佳）安徽淮北市烈山区临海童街道临涣选煤厂中心社区大力传承弘扬“远亲不如近邻”理念，积极探索“三色临选”党建品牌，凝聚近邻党建工作合力，切实打通联系服务群众“最后一米”。

党建引领“聚邻” 画好共建“同心圆”

社区党组织书记兼任社区“大党委”书记，从企业成员单位党组织中吸收兼职委员，实现层次高、结构优、力量强的人员配备。社区党总支作为基层治理“战斗堡垒”“指挥部”，充分整合辖区企事业单位、学校等党建资源，完善协调议事机制和共驻共建机制，形成以社区“大党委”为统领、辖区各单位党组织共同联动的区域化党建格局。社区“大党委”每月参与1次志愿服务活动，与临涣选煤厂、新宇公司、临选学校等3家单位共同开展联建。推进“党建+大党委”工作机制，统筹辖区企事业单位党组织，集中力量为社区居民办实事、解难事，形成区域共建、事务共商、资源共享“联合体”，有效提升了社区为民服的力量，激活基层治理“红色引擎”，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。社区从“管理”到“治理”、从“单一”到“多样”、从“独角戏”到“大合唱”，为群众带来了更有获得感和幸福感的美好生活。

多元共治“睦邻”织好治理“一张网”

“环境卫生变好了，大路上灯光变亮了，在微信群里反映的诉求都能得到及时解决。”这是临涣选煤厂社区居民对小区变化的切实感受。社区以居民楼栋为基本单元，建立“社区—楼栋—网格员—楼栋长”四级网格，按照“大小适宜、便于管理”的原则，社区共搭建基层网格6个，构建横向到边、纵向到底的网格治理体系。推行“定格、定人、定责、定量”的“四定”管理措施，从退役军人、居民代表、“在职党员”、退休党员加入网格中，打造“网格服务团”，形成“人在网中管、题在网中解、事在网中办”的基层社会管理服务新格局。打通基层治理“神经末梢”，创新“网格+走访”机制，建立网格员“日走访、周分析、月汇总”制度，并针对群众反映的高频率诉求。通过网格员日常入户走访，主动收集社情民意、动态了解群众诉求，建立矛盾纠纷机制，对走访过程中发现的矛盾纠纷进行分析。2024年以来，网格员累计走访联系居民群众0.3万余次，收集矛盾纠纷45件，化解率98%。

创新服务“暖邻”绘好幸福“新图景”

“我腿脚不方便出门，儿子暂时在外地，社区能不能帮忙买个菜？”这天，临涣选煤厂中心社区工作人员代淑芹接到81岁居民李春和打来的电话。在了解到具体情况后，代淑芹立即安排“雷锋驿站”上门服务，送去了蔬菜、肉蛋等生活物资。社区聚焦日益突出的老龄化问题，探索“雷锋驿站”志愿服务养老模式，建立志愿服务积分制度，广泛吸纳在职党员、退休党员、网格员等为“雷锋驿站行”志愿者，常态化组织医疗卫生、法律培训等方面的活动36场次，并将志愿者参与公益服务的时间转化为积分，采取“服务积分+积分存储+兑换服务或物品”相结合的形式，聚焦孤寡老人和残疾人士日常生活需求，常态化提供代购物品、打扫卫生、理发、陪伴聊天等上门志愿服务。目前，社区在册的“雷锋驿站”志愿者共有42人，共开展上门志愿服务243人次，实现养老服务多样化、精准化，形成互帮互助、邻里和谐的良好氛围。

责任主编：常青

编辑：朱林