“我家附近啥时候也能安个路灯呀，这一带老人多，一到晚上走路老磕碰”村民麻某向村书记徐军勇反映到。缙云县东渡镇古郑村办公楼，新一期“村长喊你来讲话”如期召开，村书记和调解团成员在实地了解后，立刻行动起来，不到两周时间，新建的路灯照亮了道路，也照亮了群众的心坎。

“村长喊你来讲话”栏目推广以来，累计接待群众150余人次，成功调解50多起纠纷，成功率高达95%以上。每月15日，专业调解团加盟，通过搭建沟通对话平台，邀请村民参与其中，涉及矛盾调处、遗留问题化解、乡村发展等各个话题。调解团人员包括村双委成员、党员代表、村民代表、退役军人、乡贤等不同层次，

民生无小事,枝叶总关情。“村长喊你来讲话”机制的推出，正是东渡镇在探索基层治理方面的一个缩影。东渡镇坐落缙云县城南部，随着南城建设的快速推进，“企业用工多、流动人口多、山区移民多、征地拆迁多、矛盾纠纷多”等特点愈发显著。在基层治理过程中，东渡镇牢记为民服务导向，以抓好“三件事”为突破口，深度践行“枫桥经验”。

定好一条规矩

以党建为引领，不断增强村级基层治理活力。东渡镇制定《东渡镇村双委干部基层治理考核办法》，压实支部书记村级基层治理第一防线、第一责任人职责，实现纠纷书记调，信访书记接，维稳书记抓。同时结合调解记录、信访数量、处置速度等指标，作为绩效考核和年底排名重要参考，通过抓好村书记队伍来统筹调动村干部、党员、乡贤等投入到基层治理中。实施以来，3名村书记因未执行到位年底考核直接否优，8名双委干部诫勉谈话，书记参与矛盾调解案件数上升58%，调解成功率上升至98%，镇级调解数量下降10.2%。立好规矩，建好队伍，全面提升矛盾纠纷基层“滤”化成效。

建好两大平台

一方面，东渡镇在2022年完成“大综合一体化”行政执法改革，同时创新推出移民管理1234法、社区服务“一站即达”体系，民生事项“日办结”等机制，实现群众办事、行政审批、矛盾调解、信息处理、执法办案等功能“跑一次、全闭环”。另一方面，充分发挥“1+3+N”网格力量，用好基层智治系统，以“四平台”建设为抓手，推进基层社会治理规范化。如在处理一起劳资纠纷过程中，分管科室在收到群众举报信息后，第一时间启动预案，多方咨询，全程跟进，不到4个小时为农民工追回工资10840元。

用好“三个载体”

积极开展“历史遗留问题清零、班子接访、村长喊你来讲话”三大行动。制定《东渡镇矛盾纠纷排查化解机制》，全面梳理历史遗留案件，由主要领导带头领办、班子成员认领包办，依托周例会、月通报比拼、复盘溯源等机制，推进案结事了。探索建好、用好“农民茶吧”等调解前端的民间“众议”平台，在“村长喊你来讲话”活动基础上，不断完善并推广到全镇行政村，搭建政府与百姓议事平台，让群众有畅谈、议论、调解的空间。一年来，各村到源头信息500多条，基层治理建议23条，消除苗头隐患213个。

以自治为核心， 以德治为引领， 以法治为保障，在探索新时代农村治理基层的道路上，东渡镇将砥砺前行。