本网安徽讯（通讯员 黄静）莫道桑榆晚，为霞尚满天。在安徽淮北市烈山区临涣选煤厂中心社区，有这样一群人，他们“离岗不离党、退休不褪色”，积极发挥余热，在思想引领、志愿服务、建言献策等方面凝心聚力，共同谋划社区治理新图景。以“党建红”引领“夕阳红”，以“有所为”增色“银发美”，为基层治理贡献“银辉”力量。

坚持“红心”向党，不忘初心勇担当。社区为更好地组织引导辖区老同志发挥好政治优势、经验优势和威望优势，主动联系有威望、有经历的“五老人员”，着力发挥党员“五老”党性强、作风好、经验丰富的优势，助推社区基层治理末梢覆盖。选出42个热心社区建设的带头人、关心社区发展的热心人，来影响带动更多的老干部老党员参与社区治理。为便于管理，发挥更多的老干部老党员的作用，临涣选煤厂中心社区在辖区设立网格党支部，划分为六个网格党支部，并成功选举业主委员会，逐步形成合力共抓、一体推进的小区自治局面。

坚持“诚心”相待，以人为本解民需。依托社区离退休干部网格党支部实际，探索建立“街道党委—社区党总支—网格党支部—楼栋长—党员联系户”组织架构，坚持本人自愿、群众认可的原则，按照“党支部+志愿团队+红色宣讲+党员工作室”模式，开展“红色领航人”活动，通过让银发先锋发挥余热，协调解决群众矛盾纠纷、助教青少年、主办社区文化活动，不断建立银龄干部在群众中的威信。社区成立居民调解室，由支部成员担任调解员，发挥人熟地熟情况熟的优势，针对居民邻里矛盾、业主与物业纠纷进行暖心调解，让家庭矛盾、邻里纠纷不出大门，延伸了党建服务触角，促进了社区文明和谐。党员干部积极参与文明城市创建、安全生产等重点工作，充分发挥模范带头作用，凝聚红色细胞、贡献红色力量。

坚持“耐心”做事，与民互动助提升。社区业主委员会成立以来，自觉践行“自觉自愿、无私奉献、为民服务”的承诺，齐心协力做好协调服务工作，探索建立三方联席会议制度，协商共议临涣选煤厂中心社区的家事，并实行“四议”工作法，做到有事常议、急事先议、大事多议、难事细议。根据老党员的专业特长、兴趣爱好、居住区域和生活习惯等，初步建成红色先锋楼道小组、义务家电维修小组、困难扶助小组、治安巡防小组、爱心义工小组及议事协商小组等10个志愿服务组织，现已开展活动40余场，服务居民群众470余人次，得到辖区居民广大认可好评。

“我认为银辉志愿者重点要做好自我组织、自我服务、自我教育、自我提高这四方面的工作，老年人要发挥余热、发挥特长，传递正能量，为社区建设、社会发展贡献自己的一分力量。”社区“银辉”志愿服务队员退休干部王德亚说。通过离退休老党员的示范带动，吸引更多党员群众法人参与，实现了“银辉的党员走到哪里，银辉的力量就出现在哪里，银辉的风采就闪耀到哪里”！

责任主编：常青

编辑：朱林