2023年以来,扶余市着重突出驻村干部“选、用、管”三个方面,激发驻村干部“尖兵”作用,为全面推进乡村振兴提供坚实基础。

一是强化驻村干部选派。从党政机关、企事业单位选派129名优秀干部,派驻到全市49个村驻村,实现帮扶村全覆盖,着力选派一批素质好、能力强、作风实、懂农业、爱农村、爱农民的优秀驻村干部,为全面推进乡村振兴提供人才支撑。调整因工作需要活家庭负担过重的驻村干部5名,保证帮扶不留空挡。

二是强化驻村干部培训。轮换结束后,召开了驻村干部轮换暨总结会议,总结过去一轮驻村帮扶工作成效,激励新一轮驻村干部担当作为,快速融入新环境,适应新角色。同时,对全市129名驻村干部进行培训,进一步增强驻村干部对政策的理解,提升了执行和落实政策的能力,提高驻村干部干事创业的能力和水平。

三是强化驻村干部管理。严格执行《驻村干部权责机制清单》,要求驻村干部履行食宿在村、考勤请销假、工作报告、纪律约束等4项制度,进一步转变驻村干部工作作风。此外,采取述职测评、个别谈话、实地踏查等方式对驻村干部进行年度考核,2023年全市共有41名驻村干部获得考核“好”等次、91名驻村干部获得“较好”等次。(中共扶余市委组织部 张帅)