近年来，亳州市谯城区古城镇聚焦流动党员动向难掌握、管理难落实、作用难发挥等突出问题，建立“管理、教育、服务”全链条工作机制，不断提升流动党员教育管理质效，让流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”。

强化“管理链”，建立“一本台账”，让党员“流而不失”。实施线上+线下“双向摸排”行动，组织全镇各级党组织，通过走村入户、“电话访”“微信访”等方式集中摸排流动党员信息，按照“一村一表、一镇一册”要求分类建立流入、流出党员信息台账，明确专人负责、实行动态更新，做到流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个掌握”。目前全镇98名流动党员全部登记在册。建立流动党员包联机制，实行村“两委”班子成员—流动党员“1+N”全覆盖沟通联系机制，以面对面谈话、电话联系等形式，开展谈心谈话300余次，及时了解流动党员的思想、工作和生活状况，确保党员“流动不流失”。

延伸“教育链”，用好“两个抓手”，让党员“流而能学”。建立掌上“云课堂”，依托“学习强国”“谯城组工”、党支部微信群等线上平台，实时推送理论知识、时事政策、党性实践教育影像资料等，方便流动党员随时学、常态学。实行“补课”制度，充分利用农忙、重大节日等流动党员返乡重要“节点”，及时将党的二十大报告、党章等学习资料包送到流动党员手中，通过农村党员“冬训”、集中轮训、座谈交流、志愿服务等活动，全方位帮助返乡流动党员精神“补钙”、头脑“充电”，目前共发放各类书籍294本。

提升“服务链”，深化“三个联系”，让党员“流而有为”。建立流动党员家庭关怀帮扶机制，全面走访慰问留守家人，通过创业政策支持、卫生保洁、理发义诊、物资代购等志愿服务，积极协调解决流动党员家中存在的困难和问题，解决流动党员后顾之忧。建立流动党员先锋岗，鼓励流动党员主动亮身份、践承诺、做表率，组织其就近就便参与村（社区）治理、暖心服务、志愿宣传等实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。完善流动党员返乡建功服务，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，向流动党员通报家乡建设情况、组织观摩重点产业项目、征集岗位就业需求等，有效激发流动党员回乡创业干事热情。目前，已吸纳11名流动党员进入村干部队伍，帮助23名流动党员成功回乡干事创业。（亳州市谯城区古城镇人民政府 李清）