扶余市着眼2026年村“两委”班子换届及村级干部队伍建设长远规划，通过四项标准进行村级后备力量筛选。现已选拔出807名村级后备干部加入村级后备干部队伍。

一是政治立场坚。组织各乡镇对全市383个村进行调研，以口头谈话的方式对各乡镇六类人进行政治素质测评，将思想政治素质好，拥护党的领导，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的人选纳入后备干部队伍。

二是组织沟通能力好。对照各乡镇近2年所开展的10余次大小活动，对其中参与度高、态度好、起到一定带头作用的人进行考察，将其中积极带头参加村级各项活动，有志于农村工作，团结同志，廉洁自律，身体健康的纳入村级后备干部队伍。

三是带头致富能力强。对全市50余个村级产业及个人产业进行摸查工作，将其中能够自觉遵守村规民约等各项制度规定，具有较强的事业心、责任感，有一定创业基础和致富带富能力的人纳入村级后备干部队伍。

四是严把准入红线。市委组织部联合公安、纪检部门对受过刑事处罚或纪律处分的、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的、参与过非法宗教活动和封建迷信活动的、带头并参与过集体非正常上访事件的，严格抵制这类人成为村级后备力量，保障村级后备干部队伍素质过硬。扶余市现已开展并将长期对通过选拔标准的村级后备干部进行线下培训。（中共扶余市委组织部  张帅）